Il Personi, uno strumento essenziale per un recruiting obiettivo

Il Personi è la funzionalità Trimoji che Le permette di formalizzare il profilo ideale di una posizione basandosi sulle aspettative dei clienti, dei manager e dei team HR. Serve come riferimento comune per inquadrare il bisogno, allineare tutte le parti interessate e confrontare i candidati con una griglia di lettura omogenea.

Trimoji non sostituisce in alcun modo il recruiter né la dimensione umana del processo. Il Personi apporta un quadro e criteri chiari per rendere la valutazione più leggibile e obiettiva, a complemento del colloquio e del giudizio professionale.

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Perché utilizzare il Personi?

Allineare HR e manager fin dall'inizio

Il Personi aiuta a definire chiaramente i criteri attesi, riducendo così le incomprensioni e garantendo il brief di recruiting.

Confrontare i profili su criteri coerenti

Partendo da un profilo target, il confronto dei candidati diventa più semplice e obiettivo. Tutti i profili vengono valutati rispetto a uno stesso riferimento.

Risparmiare tempo nella selezione

Il Personi è progettato per accelerare la definizione del bisogno e facilitare la prioritizzazione dei profili, facendole risparmiare tempo prezioso.

Mettere in discussione le aspettative irrealistiche

Il Personi serve anche come supporto di discussione per adeguare un bisogno inizialmente troppo ambizioso prima di lanciare una campagna di recruiting.

Come funziona?

Passaggio 1: Definire il profilo ideale

Si costruisce un profilo target basandosi sulle aspettative dei manager, selezionando e prioritizzando i criteri pertinenti per la posizione.

Passaggio 2: Utilizzare il Personi in una campagna

Si può creare una campagna a partire da un Personi o associare un Personi a una campagna esistente, al fine di mantenere un riferimento stabile lungo tutto il processo di recruiting.

Passaggio 3: Confrontare e decidere

Le viste di confronto, di matching e i deliverables si basano su questa base di riferimento per facilitare l'analisi delle candidature e la presa di decisione.

Casi d'uso frequenti

Recruiting

Inquadrare il bisogno prima del sourcing, oggettivare una shortlist e facilitare l'allineamento tra recruiter e manager.

Società di recruiting e consulenza

Garantire il brief del cliente e strutturare l'approccio tramite un profilo target condivisibile con tutte le parti interessate.

Processi con più decisori

Disporre di un riferimento comune è essenziale quando più persone partecipano alla decisione di recruiting.

FAQ

Che cos'è il Personi?

Il Personi è la funzionalità Trimoji che permette di definire il profilo ideale di una posizione al fine di inquadrare e confrontare meglio i candidati.

Si può lanciare una campagna da un Personi?

Sì, è assolutamente possibile creare una campagna di recruiting direttamente da un Personi già definito.

Si può aggiungere il Personi dopo aver lanciato una campagna?

Sì, è anche possibile associare un Personi a una campagna esistente, anche se questa è già in corso.

Il Personi sostituisce il colloquio?

No, il Personi struttura l'analisi e facilita il confronto dei profili, ma il colloquio rimane un elemento centrale e indispensabile del processo di recruiting.

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