Fase 1

Attivare l'integrazione

Per iniziare, recatevi nella marketplace Flatchr e attivate l'integrazione Trimoji.

Al momento dell'attivazione, scegliete la colonna del vostro pipeline che fungerà da attivatrice. Ad esempio, ogni candidato spostato nella colonna "Personalità / Soft Skills" riceverà automaticamente il suo questionario Trimoji.

Fase 2

Percorso candidato ottimizzato

• Il candidato viene spostato nella colonna definita di Flatchr.

• Flatchr attiverà automaticamente l'invio di un e-mail generato da Trimoji al candidato.

• Il candidato completerà il suo questionario Trimoji (circa 15 minuti).

• I report di valutazione delle soft skills saranno direttamente integrati nella scheda candidato Flatchr.

Fase 3

Personalizzazione delle email

• L'e-mail verrà inviata direttamente da Trimoji (e non da Flatchr).

• Avrete la possibilità di modificarne il contenuto (testo, tono, firma) dalle opzioni del vostro account Trimoji.

• Questa flessibilità vi permetterà di allineare il messaggio alla vostra cultura e alle vostre pratiche HR.

Fase 4

Risultati disponibili direttamente in Flatchr

I report di valutazione delle soft skills sono disponibili direttamente nella scheda candidato:

• 1 pagina: un riassunto rapido per una prima visione d'insieme.

• 6 pagine: una sintesi più dettagliata per un'analisi approfondita.

• 18 pagine: un'analisi completa per una comprensione esaustiva delle soft skills del candidato.

Non è più necessario uscire da Flatchr: tutto è centralizzato per la massima efficacia.

Consigli

Buone pratiche per un utilizzo ottimale

• Informate chiaramente il candidato in anticipo per ridurre il bias di desiderabilità sociale (cfr. preambolo Trimoji).

• Verificate regolarmente le vostre impostazioni e-mail in Trimoji per mantenere una comunicazione chiara e coerente.

• Utilizzate il formato di report appropriato per ogni fase del processo di recruiting (screening rapido vs. debriefing completo).