Integrazione Trimoji × Jarvi
Automatizza lo scoring dei CV e l'analisi delle soft skill direttamente in Jarvi
Trasforma il tuo ATS Jarvi in un vero assistente di analisi e matching delle candidature grazie all'intelligenza artificiale di Trimoji.
Con l'integrazione nativa Trimoji × Jarvi, analizza automaticamente i CV dei tuoi candidati, identifica i profili che corrispondono ai tuoi criteri di recruiting e valuta le loro soft skill, senza lasciare il tuo ambiente Jarvi.
A partire dalla tua descrizione del lavoro, Trimoji analizza le competenze, l'esperienza e i criteri ricercati per assegnare a ogni candidatura un punteggio di corrispondenza spiegabile.
Meno selezione manuale. Più tempo per scambiare con i candidati giusti.
Perché connettere Trimoji a Jarvi ?
Un ATS arricchito dall'intelligenza artificiale
L'integrazione di Trimoji a Jarvi consente di automatizzare diverse fasi dell'analisi delle candidature, pur mantenendo i tuoi processi di recruiting abituali.
Scoring automatico dei CV : Ogni nuova candidatura associata a un'offerta configurata può essere analizzata automaticamente da Trimoji. Il CV viene confrontato con i criteri definiti nel tuo profilo ideale, chiamato Personi. Un punteggio di matching appare direttamente in Jarvi.
Matching personalizzato secondo le tue esigenze : Definisci le competenze tecniche, le esperienze, le formazioni e gli altri criteri pertinenti per la posizione. Trimoji confronta quindi le candidature con questo riferimento per aiutare i recruiter a identificare i profili da esaminare in priorità.
Valutazione delle soft skill : Da Jarvi, avvia l'invio di un questionario di personalità Trimoji ai tuoi candidati. Questa valutazione, di circa 15 minuti, consente di arricchire l'analisi con informazioni sui comportamenti professionali, le preferenze di funzionamento e le competenze comportamentali.
Risultati spiegabili : Un punteggio non è sufficiente per comprendere una candidatura. Trimoji mette a disposizione report dettagliati che consentono di identificare i criteri presi in considerazione, i punti di corrispondenza e gli scostamenti tra il profilo del candidato e le aspettative della posizione.
Un recruiting più fluido : Automatizza le analisi ripetitive, consulta i punteggi direttamente nel tuo ATS e concentra i tuoi scambi sulle candidature più pertinenti. La decisione finale rimane nelle mani del recruiter.
Come funziona l'integrazione Trimoji × Jarvi ?
Fase 1 - Connetti il tuo account Jarvi a Trimoji
L'attivazione dell'integrazione avviene tramite una connessione API tra le due piattaforme. Da Jarvi, accedi alle impostazioni avanzate, attiva le automazioni e genera una chiave API dedicata a Trimoji. Trasmetti questa chiave al supporto Trimoji tramite un canale sicuro per finalizzare la connessione. Una volta attivata l'integrazione, puoi configurare le tue campagne di analisi.
Fase 2 - Crea il tuo profilo ideale con Personi
In Trimoji, crea un Personi che corrisponda alla posizione che desideri ricoprire.
👉 Genera il tuo Personi a partire da un'offerta di lavoro.
👉 Fatti accompagnare dall'IA per strutturare i criteri della posizione.
👉 Definisci e pondera le competenze, le esperienze e le formazioni.
👉 Configura i criteri di filtraggio delle tue candidature.
👉 Questo riferimento servirà come base per l'analisi dei CV.
Fase 3 - Associa il tuo Personi a una campagna
Crea una campagna Trimoji a partire dal Personi selezionato. Configura i parametri di valutazione e associa questa campagna al tuo processo di recruiting in Jarvi. Avrai così un riferimento comune per analizzare le candidature legate alla stessa ricerca.
Fase 4 - Automatizza lo scoring CV in Jarvi
Dal tuo progetto di recruiting Jarvi, seleziona il Personi Trimoji corrispondente alla posizione. Le candidature che entrano nel processo configurato vengono analizzate automaticamente. Il recruiter può quindi consultare i punteggi di matching direttamente in Jarvi, confrontare le candidature e accedere alle analisi dettagliate.
Fase 5 - Avvia le valutazioni delle soft skill
Dalla scheda candidato Jarvi, utilizza l'automazione Trimoji per inviare un invito a completare il questionario di personalità. Il candidato riceve un'email con i colori della tua azienda e completa la sua valutazione online. Una volta terminato il questionario, i risultati consentono di arricchire l'analisi della candidatura con un matching soft skill e un report dettagliato.
Quali risultati ottieni in Jarvi ?
Un punteggio di matching CV direttamente visibile
Visualizza il livello di corrispondenza tra ogni candidatura e il tuo riferimento di posizione. I punteggi facilitano la lettura del tuo pool di candidati e ti aiutano a dare priorità ai profili da esaminare, senza sostituire l'analisi umana delle candidature.
Un'analisi dettagliata delle competenze
Accedi alle informazioni utilizzate per valutare la corrispondenza con la posizione: esperienze, competenze, conoscenze e altri criteri del Personi. Puoi così comprendere i risultati e preparare colloqui più mirati.
Una valutazione complementare della personalità
Completa l'analisi del CV con una valutazione delle soft skill. Questo approccio aiuta a esplorare come un candidato potrebbe funzionare nel suo futuro ambiente professionale e a preparare le domande pertinenti per il colloquio.
Report PDF utilizzabili
Trimoji genera report che consentono di documentare le analisi, confrontare i profili e supportare gli scambi tra recruiter e manager. I risultati rimangono aiuti alla decisione: non costituiscono una decisione automatica di recruiting.
Trimoji × Jarvi : un recruiting più efficiente, senza cambiare ATS
Utilizzi già Jarvi per centralizzare i tuoi candidati, seguire le tue opportunità e organizzare i tuoi recruiting? Con Trimoji, arricchisci il tuo ambiente di lavoro grazie a un'analisi automatizzata delle candidature.
Jarvi organizza il tuo recruiting. Trimoji ti aiuta ad analizzare e confrontare i profili.
Insieme, le due soluzioni ti consentono di ridurre i compiti ripetitivi, strutturare la valutazione delle candidature e dedicare più tempo alla relazione con il candidato.
Domande frequenti sull'integrazione Trimoji × Jarvi
Trimoji è compatibile con Jarvi ?
Sì. Trimoji dispone di un'integrazione API con Jarvi che consente, tra le altre cose, di automatizzare lo scoring dei CV, consultare i risultati di matching e avviare questionari sulle soft skill.
È possibile analizzare automaticamente i CV in Jarvi ?
Sì. Dopo aver configurato il Personi e l'automazione associata a un'offerta, le candidature che entrano nel processo possono essere analizzate automaticamente.
Come funziona lo scoring CV in Jarvi ?
Trimoji confronta le informazioni del CV con i criteri del Personi definiti per la posizione. Un punteggio di corrispondenza viene quindi reso disponibile in Jarvi, accompagnato da elementi che ne spiegano l'analisi.
È possibile inviare un test di personalità da Jarvi ?
Sì. Un'automazione Trimoji può essere attivata dalla scheda candidato per inviargli un questionario di personalità. Il candidato riceve un invito via email e completa la sua valutazione online.
Bisogna lasciare Jarvi per usare Trimoji ?
No, le principali azioni integrate, come la consultazione dei punteggi e l'avvio delle valutazioni, sono accessibili da Jarvi. La creazione e la configurazione del Personi avvengono in Trimoji.
Lo scoring IA sostituisce la decisione del recruiter ?
No. Lo scoring costituisce un aiuto all'analisi e alla prioritizzazione delle candidature. Il recruiter conserva la responsabilità della valutazione e della decisione finale.
Come attivare l'integrazione Jarvi × Trimoji ?
L'integrazione richiede una configurazione API e l'attivazione delle automazioni Jarvi. Il team Trimoji può accompagnarti in questa implementazione.
Pronto a connettere Jarvi e Trimoji ?
Automatizza l'analisi delle tue candidature e arricchisci il tuo ATS con lo scoring CV e la valutazione delle soft skill.