Attiva lo screening e il matching dei CV direttamente nel tuo ATS.

Accelera le tue shortlist. Armonizza i tuoi criteri. Rendi spiegabili le tue decisioni.

Senza aggiungere strumenti. Senza progetti IT.

Il tuo ATS è potente, ma spesso sottoutilizzato.

Nelle organizzazioni che utilizzano Cegid DigitalRecruiters, osserviamo:

Shortlist variabili a seconda dei recruiter.
Un'analisi dei CV dispendiosa in termini di tempo per posizioni con alto volume di candidature.
Criteri di selezione difficilmente omogeneizzabili.
Un crescente bisogno di tracciabilità e spiegabilità.

La domanda non è aggiungere uno strumento. La domanda è sfruttare appieno il tuo ATS.

Il punteggio CV Trimoji, integrato in Cegid HR Talent Acquisition.

Abbiamo integrato un modulo di punteggio CV direttamente in Cegid per:

Strutturare l'analisi delle candidature (hard skills e competenze trasferibili).
Generare un matching posizione ⇄ candidato coerente.
Armonizzare i criteri tra team ed entità.
Accelerare la creazione delle shortlist.

Il tutto senza modificare i tuoi processi esistenti.

Il recruiter rimane decisore. Nessuna decisione automatizzata.

Una logica chiara e spiegabile.

Il punteggio è:

Parametrabile
Riproducibile
Tracciabile
Spiegabile

Apporta un quadro di analisi. Non sostituisce il giudizio umano.

Caso multi-sede.

Implementazione pilota su recruiting ad alto volume.

Risultati osservati:

Riduzione significativa del tempo di screening.
Shortlist più omogenee.
Decisioni più documentate.

Integrazione Trimoji × Cegid: analisi & punteggio dei CV in base all'offerta

Collega Trimoji a Cegid per analizzare automaticamente ogni CV e ottenere una percentuale di matching candidato ↔ posizione, basata sul "job ideale" (Personi) definito in Trimoji. Dai priorità più velocemente, con spiegabilità del punteggio e un PDF scaricabile.

Cosa permette l'integrazione

Con Trimoji in Cegid, puoi:

Attivare Trimoji in Cegid tramite una connessione con chiave API
Aggiungere un trigger "hard skills" su un'offerta Cegid (trigger)
Scegliere il job ideale (Personi) per servire da modello di matching
Ottenere una "% di matching" calcolata da Trimoji su ogni candidatura
Filtrare la lista dei CV per concentrarsi sui profili più pertinenti
Visualizzare la spiegabilità del matching (da dove proviene il punteggio)
Scaricare il PDF di analisi

Come funziona

Il workflow descritto nell'integrazione è semplice:

Attivare Trimoji in Cegid
Creare un modello predittivo "Personi" lato Trimoji
(Opzionale) Creare una campagna Trimoji per inviare il Personi a Cegid
Aggiungere i trigger in Cegid sull'offerta
Reclutare: i CV vengono valutati al loro ingresso nel processo
Inviare anche il questionario di personalità per avere tutti i report Trimoji

Fase 1: Attivazione: connettere Trimoji a Cegid

1) Lato Cegid: avviare l'attivazione

Obiettivo: rendere Cegid in grado di chiamare Trimoji.

2) Lato Trimoji: recuperare la chiave API

In Trimoji: Il mio account → Integra il mio ATS ("Integrate my ATS").

3) Inviare la chiave API al supporto Cegid

Trasmetti la chiave API Trimoji al supporto Cegid per finalizzare la connessione.

✅ Una volta fatto: "I 2 software sono connessi".

Fase 2: Configurazione: attivare il punteggio CV e l'invio di un questionario di personalità su un'offerta

1) Accedere alle tue offerte e aprire un'offerta

In Cegid: Accedi alle tue offerte → Apri un'offerta.

2) Attivare i trigger Trimoji nelle impostazioni dell'offerta

Attiva i trigger CV e personalità di Trimoji nelle impostazioni dell'offerta.

3) Selezionare il job ideale (Personi)

Scegli il job ideale creato su Trimoji per la tua offerta di lavoro.

✅ Risultato: ogni CV che entra nel processo di questa offerta verrà analizzato.

4) Analisi CV e personalità scheda candidato per scheda candidato

Puoi anche effettuare le tue valutazioni direttamente da una scheda candidato, caso per caso.

Utilizzo: leggere il matching e accelerare la shortlist

I CV arrivano → Trimoji calcola la % di matching

Appena ricevute le candidature, Trimoji realizza una percentuale di matching con la posizione.

Filtra per dare priorità

Puoi filtrare la tua lista per concentrarti sui CV più idonei.

Apri la scheda candidato: spiegabilità + PDF

Sulla scheda candidato:

visualizzi la spiegabilità del matching

puoi scaricare il PDF
Visualizza il matching soft skill e i report associati

Spiegabilità e conformità

Il documento di integrazione indica che il PDF:

analizza il CV
spiega da dove proviene il punteggio con criteri trasparenti e una chiara giustificazione del processo decisionale utilizzato dall'IA

FAQ

Come attivare Trimoji in Cegid?

Recuperi la chiave API in Trimoji (Il mio account → Integra il mio ATS) poi la invii al supporto Cegid per connettere i due strumenti.

Integrazione TrimojiCegid

Il punteggio è automatico su tutte le offerte?

No. Devi attivare il trigger Trimoji nelle impostazioni di ogni offerta e selezionare un Personi.

Integrazione TrimojiCegid

Dove si vede il risultato?

In Cegid, ottieni una "% di matching", dei filtri di lista, una spiegabilità, e un PDF scaricabile.

Integrazione TrimojiCegid

Cosa succede quando un CV entra nel processo?

Il documento precisa che ogni CV che entra nel processo dell'offerta verrà analizzato (se il trigger è configurato).

Integrazione nell'ATS Cegid