In questa lezione parleremo dell'elemento più iconico di tutti, il trimoji.

Un po' di storia

Avrete capito, trimoji non è solo il nome della vostra startup preferita; all'origine, è una parola macedonia formata dalla parola "tri", dal latino (tre), e "emoji".

Quando abbiamo sviluppato il nostro modello di assessment, volevamo creare un modo originale e ludico per riassumere le abitudini di lavoro di un profilo. Volevamo offrire uno strumento semplice alle aziende che permettesse loro di creare un ambiente benefico per i collaboratori, rispettando il loro modo di lavorare.

In un solo colpo d'occhio, è possibile conoscere la struttura di gestione, la fonte di motivazione e le abitudini di lavoro benefiche per una persona, queste tre caratteristiche sono ciascuna rappresentate da un emoji.

Come leggere un trimoji?

Un trimoji serve a riassumere tre tratti di personalità legati al lavoro in una persona, un solo di questi tratti potrà prendere la forma di un emoji tra tre emoji possibili. Si tratta quindi di una combinazione di emoji, ci sono teoricamente 9 combinazioni possibili ma vedremo che alcune combinazioni non esistono.

Cominciamo con lo studio dei diversi tratti e degli emoji con cui possono essere rappresentati.

1. La struttura di gestione

Questo emoji permette di identificare se una persona preferisce lavorare con molta autonomia in un ambiente libero con poche regole imposte o al contrario in un ambiente gerarchizzato con processi e un quadro ben definiti. È importante comprendere che esiste anche la possibilità che una persona non abbia una preferenza particolare.

Ecco come vengono rappresentate queste preferenze:

EMOJI@ROCKET : Ambiente libero con molta autonomia.

EMOJI@JOKER : Nessuna preferenza particolare, si adatta facilmente a entrambi.

EMOJI@TRAIN : Ambiente gerarchizzato con un quadro e delle regole.

2. La fonte di motivazione

Permette di identificare cosa motiva una persona nel suo lavoro tra la competizione e l'aiuto reciproco. Alcune persone hanno uno spirito competitivo e sono piuttosto solitarie nel raggiungimento dei loro obiettivi mentre altre preferiscono la nozione di aiuto reciproco e di lavoro di squadra.

Ecco come vengono rappresentate queste preferenze:

EMOJI@HANDSHAKE : Preferisce l'aiuto reciproco, sempre pronto a dare una mano.

EMOJI@JOKER : Ama l'aiuto reciproco e la competizione, capace di motivarsi da solo o in squadra.

EMOJI@MEDAL : Sfida e competizione, piuttosto solitario nel raggiungimento dei suoi obiettivi.

3. Il ritmo di lavoro

Permette di identificare se una persona ha l'abitudine di lavorare a un ritmo costante, organizzato e regolare o se preferisce lavorare nell'urgenza potendo gestire la pressione di quest'ultima o entrambi.

Ecco come vengono rappresentate queste abitudini:

EMOJI@EMERGENCY : Capace di gestire l'urgenza. Tende ad aver bisogno della pressione dell'ultimo minuto per mettersi all'opera.

EMOJI@JOKER : Capace di lavorare sia nell'urgenza che nella regolarità. Ritmo di lavoro aleatorio con accelerazioni impressionanti e tempi di riposo necessari.

EMOJI@ALARM : Preferisce lavorare con regolarità con liste di cose da fare piuttosto che lavoro che arriva all'improvviso.

Rappresentazione sull'analisi

Il trimoji