Tutorial · Integrazione ATS · 15-20 min

Matching CV con Trimoji × Eolia Software

Impara a creare il tuo Personi, attivare l'analisi automatica dei CV in Eolia e consultare i punteggi e le loro spiegazioni.

Da sapere: il connettore Eolia copre solo il matching CV (hard skills). Non include il questionario di personalità né il matching delle soft skills. La connessione tecnica viene effettuata nell'arco della giornata.

Obiettivi della formazione

Alla fine di questo modulo, sarai in grado di:

Attivare l'integrazione tra Trimoji ed Eolia.
Costruire un Personi adatto a un'offerta di lavoro.
Associare un Personi a un'offerta e attivare l'analisi automatica dei CV.
Leggere un punteggio e aprire la sua analisi dettagliata.
Analizzare manualmente il CV di un candidato esistente.

Prerequisiti: un account Trimoji, un accesso Eolia con i diritti appropriati e un'offerta di recruiting.

FASE 01
Collegare Trimoji a Eolia

Da Trimoji, apri Integrazioni, quindi copia la tua chiave API. Trasmettila al supporto Eolia tramite un canale sicuro per attivare la connessione. Attivazione nell'arco della giornata.

Screenshot della chiave API Trimoji, pagina 6 della guida Eolia. — Screenshot della chiave API Trimoji.

FASE 02

Creare il Personi in Trimoji

In I miei Personi, crea il riferimento per la posizione: o tramite l'assistente IA, o a partire dall'URL di un'offerta di lavoro. Un Personi deve essere creato su Trimoji prima di poterlo associare a un'offerta Eolia.

Scelta dei metodi di creazione del Personi, pagina 12. — Scelta dei metodi di creazione del Personi.

FASE 03

Verificare i criteri e i pesi

Rileggi i criteri generati: formazione, esperienze, competenze, conoscenze. Regola i loro pesi in base ai requisiti reali della posizione, quindi salva il Personi. I pesi influenzano il punteggio di matching.

Ponderazione dei criteri nel Personi, pagina 19. — Ponderazione dei criteri nel Personi.

FASE 04

Associare il Personi a un'offerta Eolia

In Eolia, accedi a Posizione, apri l'offerta e i suoi parametri. Attiva il trigger Trimoji e quindi seleziona il Personi corrispondente.

Configurazione del trigger su un'offerta Eolia, pagina 26. — Configurazione del trigger su un'offerta Eolia.

FASE 05

Attivare l'analisi automatica

Nella stessa configurazione, indica se i CV in entrata devono essere analizzati automaticamente. Salva i parametri. Le nuove candidature interessate verranno quindi confrontate con il Personi associato.

Opzione di analisi automatica dei CV in entrata, pagina 27. — Opzione di analisi automatica dei CV in entrata.

FASE 06

Consultare i punteggi in Eolia

Torna all'elenco dei candidati per l'offerta. Un punteggio di matching CV/posizione appare per le candidature analizzate. Riassume la corrispondenza con i criteri ponderati del Personi.

Punteggi di matching visualizzati in Eolia, pagina 34. — Punteggi di matching visualizzati in Eolia.

FASE 07

Comprendere la spiegazione del risultato

Dalla scheda candidato, apri il dettaglio Trimoji. Consulta le corrispondenze e le differenze tra il CV e i criteri della posizione, nonché il documento di analisi accessibile da questa vista.

Accesso al dettaglio dell'analisi di matching, pagina 36. — Accesso al dettaglio dell'analisi di matching.

FASE 08

Avviare un'analisi CV su richiesta

Per un candidato già presente in Eolia, apri la scheda candidato e avvia l'analisi del CV cliccando sulla posizione interessata. Questa azione completa l'analisi automatica delle candidature in entrata.

Avvio manuale dell'analisi CV, pagina 40. — Avvio manuale dell'analisi CV.

Le 3 regole da ricordare

1. Il buon punteggio inizia con il buon Personi. Verifica i tuoi criteri prima di attivare l'elaborazione automatica.

2. Un punteggio non è un verdetto. Misura la corrispondenza tra un CV e il riferimento di una posizione, non il valore del candidato.

3. L'umano prende la decisione. Utilizza la spiegazione per verificare le differenze durante il colloquio. Una competenza non indicata su un CV non è necessariamente assente.

Esercizio pratico · 5 minuti

Su un'offerta di test, esegui le seguenti azioni:

Verifica o crea il Personi corrispondente alla posizione.
Apri l'offerta in Eolia e associa il Personi.
Attiva l'analisi automatica dei CV in entrata.
Consulta un punteggio di matching, se è disponibile una candidatura.
Spiega, con parole tue, la differenza tra il punteggio e il dettaglio dell'analisi.

Supporto di formazione Trimoji × Eolia · Screenshot estratti dalla guida Eolia fornita · Alcune interfacce potrebbero evolvere.

Integrazione in Eolia Software ATS