Il rapporto comparativo Hard Skills è un deliverable PDF molto completo che consente di confrontare, in modo oggettivo, diversi profili.

Questo documento può supportare il processo decisionale per assumere il candidato giusto.

Come modificare questo report?

1/ Nel selezionatore di CV

Per modificare questo report, vai alla pagina Selezionatore di CV e clicca sul pulsante Scarica il report comparativo situato sotto i grafici nella colonna di destra.

2/ Nel costruttore di team

Per modificare questo report, vai alla tua pagina Costruttore di team e clicca sul pulsante Genera un report in alto nella colonna di destra.

Si aprirà una finestra e potrai cliccare sul pulsante del report desiderato. Qui Rapporto comparativo Hard skills.

Il download verrà avviato automaticamente e il file PDF verrà salvato sul tuo dispositivo.

Come leggere questo report?

Pagina 1

Si tratta del grafico di confronto delle competenze dei profili CV.

Potrai osservare le differenze tra ogni CV sulle 35 competenze che compongono questo riferimento.

Se effettui un matching con un Personi Hard Skill, le competenze ideali ricercate saranno presenti anche su questo grafico. Questo ti permetterà di comprendere meglio perché un candidato si avvicina di più alla tua ricerca in termini di competenze.

Esempio di confronto delle competenze

Pagina 2

Si tratta del grafico di confronto delle conoscenze dei profili CV.

Potrai osservare le differenze tra ogni CV sulle 33 conoscenze che compongono questo riferimento.

Esempio di confronto delle conoscenze

Pagine da 3 a N x Numero di candidati analizzati

Le pagine seguenti rappresentano il dettaglio del CV analizzato di ogni membro su 1 pagina.

Il numero di pagine dipenderà dal numero di profili CV analizzati.

È costruito nello stesso modo del Rapporto di analisi CV del profilo. (Vedi il capitolo su Rapporto di analisi CV del profilo di questo modulo per maggiori dettagli).

Esempio di CV analizzato

Cosa contiene questo report se hai effettuato un matching con un personi Hard Skill?

Troverai qui gli elementi del report precedente più i seguenti elementi:

Il riassunto del profilo ideale

Queste pagine rappresentano la sintesi del tuo Personi Hard Skill.

È costruito nello stesso modo del Rapporto del CV ideale. (Vedi il capitolo su CV ideale ricercato di questo modulo per maggiori dettagli).

La ponderazione

Questa pagina ti indicherà la ponderazione rilevata su ogni CV candidato rispetto al CV ideale.
La ponderazione corrisponde alla valutazione dettagliata dei candidati rispetto ai requisiti della posizione.

Esempio di valutazione candidati

Troverai le seguenti parti:

La/le patente/i desiderata/e: Indica se i candidati possiedono le patenti richieste per la posizione.
Parole chiave attese nel CV: valuta la presenza di termini specifici importanti per la posizione.
Geolocalizzazione desiderata: verifica se la posizione geografica dei candidati corrisponde a quella della posizione.
Soft Skills attese: misura la conformità delle competenze comportamentali dei candidati con quelle ricercate.
Formazione ideale: valuta l'adeguatezza della formazione dei candidati, compreso il livello del diploma, il campo di studi e la data di rilascio.
Esperienza ideale: confronta l'esperienza dei candidati con la posizione, il settore di attività, la dimensione dell'organizzazione, la durata e la recenza dell'esperienza.
Competenze attese: valuta le competenze tecniche e professionali dei candidati.
Conoscenze attese: valuta il livello delle conoscenze specifiche richieste per la posizione.

la Nota finale sintetizza tutti i criteri valutati e permette di identificare rapidamente i candidati.

Rapporti Comparativi Hard Skills