Un Orientamento Personi è un profilo ideale atteso per avere successo in un percorso dato (formazione, mobilità interna, riqualificazione).

Permette di definire:

Diventa il riferimento di confronto per tutti i profili analizzati.

Un percorso di orientamento non implica solo un campo di studio o un mestiere.

Implica:

L'Orientamento Personi permette di formalizzare queste esigenze.

L'Orientamento Personi struttura ciò che è spesso implicito in una formazione o in un percorso.

Una volta creato, permette:

È importante distinguere:

Assunzione Personi
→ Profilo ideale per avere successo in una posizione.

Orientamento Personi
→ Profilo ideale per avere successo in un percorso (formazione, mobilità, riqualificazione).

La logica è simile, ma i criteri differiscono:

Un Orientamento Personi:

Misura un grado di adeguatezza tra un profilo e un percorso.

Serve un Orientamento Personi per ogni percorso?
Sì. Ogni percorso può avere le proprie esigenze.

Si può modificare un Orientamento Personi?
Sì. Può essere aggiustato secondo i feedback e l'esperienza.

L'Orientamento Personi è obbligatorio per il matching?
Sì, per confrontare un profilo con un percorso.

Orienti - Cos'è un Orientamento Personi?