Un'informazione appare nell'elenco delle analisi soft skills dei candidati: Risposte da convalidare.

Questo tag permette di identificare rapidamente i profili le cui risposte sembrano particolarmente valorizzanti.

Cosa significa il punteggio

Il punteggio indica il livello di tendenza del candidato a presentarsi sotto una luce molto positiva.

Esempio:
62% sull'indicatore di risposte favorevoli significa che il candidato ha selezionato più spesso risposte molto valorizzanti per sé stesso.

Come interpretarlo

Questo punteggio non significa che il candidato mente.

Indica semplicemente che alcuni risultati devono essere letti con cautela, poiché il candidato potrebbe aver cercato di dare un'immagine molto positiva di sé stesso.

Cosa fare

Quando il tag “Risposte da convalidare” appare:

Leggere il report normalmente.
Identificare le dimensioni importanti per la posizione.
Convalidare in colloquio i punti sensibili.
Porre domande concrete con esempi vissuti.

Dettaglio al passaggio del mouse

Al passaggio del mouse sul tag, appare una spiegazione:

Il candidato ottiene un punteggio di X% sull'indicatore di risposte favorevoli. Ciò significa che tende a selezionare le risposte più valorizzanti che lo riguardano. L'analisi rimane sfruttabile ma alcuni risultati guadagneranno ad essere confermati durante il colloquio.

Messaggio da ricordare

Il tag non squalifica il candidato. Segnala semplicemente che è necessario confermare alcuni elementi in colloquio.

Visibilità della desiderabilità sociale del profilo