La DriveMap o formalmente, Drivers in Analisi Transazionale, deriva da messaggi interni inconsci, appresi molto presto, fin dall'infanzia, che spingono una persona ad adottare determinati comportamenti per sentirsi riconosciuta, accettata o al sicuro.

Troverete nell'analisi il Driver primario e i Drivers secondari del profilo. Il grafico classifica i driver dal più importante al meno utilizzato dal profilo.

Avete anche accesso alle descrizioni dei driver qui sotto:

Ecco i dettagli:

🟦 Driver SII FORTE

Obiettivo interno: rimanere padrone di sé per non dipendere dagli altri.

Il driver Sii forte spinge la persona a gestire da sola le proprie difficoltà, a controllare le proprie emozioni e a non mostrare le proprie fragilità. Valorizza l'autonomia, la solidità e la capacità di resistere sotto pressione.

Questo driver è prezioso in contesti esigenti o instabili, ma può anche portare all'isolamento, a una scarsa richiesta di aiuto e a un esaurimento improvviso quando la pressione diventa troppo forte.

🟥 Driver SII PERFETTO

Obiettivo interno: evitare l'errore per sentirsi legittimi.

La persona animata dal driver Sii perfetto si impone una forte pressione per fare bene, produrre un lavoro irreprensibile ed evitare ogni errore. Cerca il riconoscimento attraverso la qualità, la precisione e il rispetto di standard elevati.

Questo driver è molto utile per garantire affidabilità ed esigenza professionale, ma può portare a una rigidità eccessiva, a una difficoltà a delegare e a uno stress cronico quando la perfezione diventa l'unico modo per sentirsi competenti.

🟪 Driver FA PIACERE

Obiettivo interno: preservare la relazione per sentirsi accettati.

Il driver Fai piacere spinge la persona a cercare l'armonia, l'approvazione e la soddisfazione degli altri. Si investe molto nella relazione, evita i conflitti e tende a dire sì anche quando ciò supera le proprie capacità.

Questo driver favorisce la cooperazione, la coesione del team e un clima di lavoro piacevole, ma espone anche al sovraccarico, alla frustrazione nascosta e alla difficoltà a porre limiti chiari.

⬛ Driver FA UN SACCO DI SFORZI

Obiettivo interno: dimostrare il proprio valore attraverso l'intensità dell'impegno.

Con il driver Fai un sacco di sforzi, la persona associa il valore del lavoro alla difficoltà incontrata. Più è duro, più sente di fare bene. Si investe fortemente, avvia numerosi progetti e mette molta energia nell'azione.

Questo driver porta grande coinvolgimento e forte perseveranza, ma può anche portare a dispersione, stanchezza e confusione tra sforzo fornito ed efficacia reale.

🟧 Driver DSPTATI

Obiettivo interno: agire velocemente per rimanere in controllo.

Il driver DSPTATI spinge la persona ad andare veloce, ad agire rapidamente e a ridurre i tempi morti. È reattiva, efficace nell'urgenza e a suo agio in ambienti dinamici.

Questo driver è un vantaggio in contesti che richiedono rapidità e adattamento, ma può generare stress, errori e pressione collettiva quando la velocità diventa permanente e non controllata.

Come attivare questo modello nelle analisi:

È un questionario aggiuntivo specifico e opzionale che verrà effettuato dopo il questionario iniziale.

Per attivarlo, andare su Le mie campagne e nei parametri di questa campagna, attivare questo questionario.

Una volta completato il questionario, il modello si troverà in fondo alla pagina sull'analisi del profilo.

👉 Per saperne di più su questo modello, consultare il capitolo I modelli internazionali -> La Driver AT (DriveMap)

La DriveMap (Drivers in Analisi Transazionale)