Il modello RIASEC KUDER misura:

👉 I interessi professionali naturali
👉 I tipi di attività che attraggono spontaneamente la persona

A differenza della personalità:

La personalità = come funziono
Il RIASEC = cosa mi piace fare

Il RIASEC è attivato a livello di campagna quando l'obiettivo è l'orientamento o la proiezione formativa.

Le 6 dimensioni RIASEC

◘ Realista (R)

Ama essere coinvolto(a) in attività concrete e pratiche. Preferisce progetti fisici o tecnici che richiedono pragmatismo ed efficacia.

Ambienti adatti: officine, cantieri, tecnica, produzione.

◘ Investigatore (I)

Ama analizzare, comprendere e risolvere problemi complessi. Preferisce attività di riflessione, esplorazione e ricerca approfondita.

Ambienti adatti: scientifico, analitico, riflessione approfondita.

◘ Artistico (A)

Ama esplorare ed esprimere idee attraverso la creatività. Apprezza ambienti innovativi in cui è possibile trasmettere emozioni tramite forme visive, scritte o sonore.

Ambienti adatti: design, comunicazione, creazione, libertà di espressione.

◘ Sociale (S)

Ama interagire con gli altri e contribuire al loro successo. Apprezza attività focalizzate sull'aiuto reciproco, sul consiglio o sulla formazione, valorizzando l'umano.

Ambienti adatti: supporto, pedagogia, risorse umane, professioni di servizio.

◘ Imprenditoriale (E)

Ama assumersi responsabilità, raccogliere sfide e raggiungere obiettivi ambiziosi. Apprezza dirigere, convincere e operare in ambienti dinamici.

Ambienti adatti: commercio, management, imprenditoria.

◘ Convenzionale (C)

Ama operare in ambienti strutturati dove regole e processi sono chiari. Preferisce compiti organizzati e metodici, con un forte senso di affidabilità.

Ambienti adatti: gestione, amministrazione, ambiente strutturato.

Come leggere un grafico RIASEC

Tre elementi chiave:

1. Le dominanti forti

Indicano le energie naturali.

2. Le combinazioni

Esempi:

Sociale + Convenzionale → ambiente strutturato orientato al servizio
Artistico + Realista → creazione tecnica
Investigatore + Imprenditoriale → strategia, innovazione

3. Le dimensioni deboli

Possono indicare:

Una mancanza di attrazione
Un rischio di noia
Una fatica più rapida in queste attività

Limiti del RIASEC

Il RIASEC:

Non misura le competenze.
Non misura il livello scolastico.
Non garantisce il successo.

Un interesse elevato ≠ performance elevata.

Esempio:

Una persona può amare il campo artistico
ma mancare di rigore per seguire un corso esigente.

Ecco perché il RIASEC deve sempre essere interpretato con la personalità.

RIASEC e matching

Quando il RIASEC è attivato:

Viene integrato nel punteggio di compatibilità.
La sua ponderazione dipende dal cursore definito nel Personi Formazione.
Influenza il punteggio globale ma non sostituisce la personalità.

Orientamenti - Il modello RIASEC KUDER (interessi professionali)