Il Personi è una combinazione del profilo del candidato ideale e dello strumento Trimoji, che consente di definire le soft skills e le hard skills ricercate per una determinata posizione.

In questa lezione, esploreremo rapidamente i quattro modi per creare un Personi, li studieremo nel dettaglio nel capitolo dedicato alla creazione dei Personi.

Definizione del Personi

Il Personi è il tuo strumento per eliminare costosi errori di recruiting e risparmiare tempo nel processo di selezione.
Si tratta di un profilo tipo basato sulle soft skills che ti aspetti da un candidato per una posizione precisa.

1. Creazione da un annuncio e grazie all'Intelligenza Artificiale

Recupera il tuo annuncio : Compila manualmente le tue sezioni o copia il link dell'annuncio dal tuo sito web o da un Job Board.
Compila gli elementi del tuo annuncio per creare il tuo personi : Scegli le opzioni desiderate per creare il tuo Personi.
Evita l'impossibile : Lo strumento impedisce combinazioni impossibili, proteggendo così dalla creazione di aspettative irrealistiche. La famosa pecora a cinque zampe.
Salvataggio del Personi : Una volta compilate le diverse sezioni (tratti di personalità, esperienze, competenze...), salva il tuo Personi per finalizzare il profilo tipo.

2. Coinvolgendo l'Hiring Manager

Invio del link : Invia un link all'hiring manager per raccogliere le sue esigenze in termini di soft skills.
Raccolta delle esigenze : Recupera e integra i feedback dell'hiring manager nel "Personi".
Modifica del Personi : Valida e aggiusta il profilo tipo in base ai feedback ricevuti.

Seleziona i tratti di personalità : Da una lista esaustiva, seleziona le soft skills desiderate per la posizione.
Imbuto selettivo : Ogni scelta restringe le opzioni successive, guidandoti in un processo di affinamento.
Evita l'impossibile : Lo strumento impedisce combinazioni impossibili, proteggendo così dalla creazione di aspettative irrealistiche.
Modifica del Personi : Una volta selezionati i tratti di personalità, modifica il tuo "Personi" per finalizzare il profilo tipo.

3. Prendendo spunto dalle persone in posizione (Un personi "apprendente")

Creazione di un gruppo di riferimento : Costituisci un gruppo di persone che attualmente ricoprono la posizione per ottenere dati oggettivi.
Analisi di compatibilità : Studia la compatibilità con il team esistente in tempo reale e aggiusta i tratti del "Personi" di conseguenza.
Modifica del Personi : Modifica il profilo tipo per affinare la ricerca in base alle informazioni raccolte.

Conclusione

Grazie a questi metodi, puoi creare un Personi su misura, e questo, in modo rapido ed efficace.

Trimoji ti consente di individuare precisamente le competenze e i tratti di personalità necessari, ottimizzando così i tuoi processi di recruiting.

Non dimenticare, la creazione di un Personi di successo è la chiave per trovare il candidato perfetto per una posizione.

Personi - Il concetto di persona candidato visto da trimoji