Better&Stronger

Società di consulenza di marketing digitale – Lione

Better&Stronger supporta marchi internazionali (Timberland, Kappa, K-Way…) nella loro strategia digitale:

👉 Acquisto media
👉 Social media
👉 Tracking & Data
👉 Ottimizzazione della conversione
👉 Esperienza utente

Con una forte crescita e numerose campagne in parallelo, la società deve reclutare velocemente, bene e senza errori.

Il problema

Il recruiting era diventato un punto di frizione.

Prima di Trimoji + Teamtailor:

❌ Smistamento CV molto dispendioso in termini di tempo
❌ Processo frammentato tra diversi strumenti
❌ Nessuna assistenza per strutturare i colloqui
❌ Difficile condividere fascicoli chiari con i manager
❌ Rischi di “recruiting superficiale”: difficile comprendere la personalità reale del candidato
❌ Perdita di tempo nella creazione di fascicoli candidati (CV, note, analisi manuale…)

« Dovevo centralizzare tutto da solo. Preparare un pacchetto per i manager mi richiedeva un tempo folle, con un valore aggiunto minimo. »

La soluzione: Trimoji integrato in Teamtailor

L'integrazione Trimoji x Teamtailor riunisce tutto il processo nello stesso posto, senza cambiare le abitudini interne.

Cosa utilizza Better&Stronger:

✅ Analisi CV automatica non appena arriva una candidatura
✅ Matching istantaneo per dare priorità ai profili
✅ Invio automatico dei test di personalità dopo il primo colloquio
✅ Report completo condiviso direttamente con il manager in Teamtailor
✅ Guida al colloquio basata sulle soft skills
✅ Metaprofilo configurato per ogni posizione in anticipo
✅ Perfetta centralizzazione: note + analisi + fascicoli candidati

« Prima era lungo. Ora, tutto è in Teamtailor: i test, i miei appunti, l'analisi. Il manager ha tutto in una volta. »

I risultati

✔ 1. Recruiting accelerato

👍 Meno tempo perso nello smistamento
👍 Prioritizzazione immediata dei candidati più pertinenti
👍 Test inviati automaticamente
👍 Risparmio di tempo considerevole sui fascicoli manageriali

✔ 2. Decisioni più affidabili

👍 Analisi personalità + CV = visione a 360°
👍 Identificazione dei “punti ciechi” prima del colloquio
👍 Meno rischio di assumere qualcuno basandosi su un'impressione superficiale

« Trimoji ci ha chiaramente evitato di reclutare male. Fa emergere segnali importanti. »

✔ 3. Colloquio più approfondito, meno “superficiale”

👍 Le soft skills aprono la discussione: motivazioni, modalità di funzionamento, esigenze manageriali…
👍 Trimoji aiuta a vedere oltre il discorso standardizzato.

✔ 4. Migliore collaborazione con i manager

I manager leggono:

👍 l'analisi Trimoji
👍 gli appunti di Marion
👍 il fascicolo consolidato
→ senza chiederle nulla.

✔ 5. Candidati sedotti dall'esperienza

« I candidati adorano. Trovano molto giusto e super interessante avere maggiori informazioni sulla loro personalità. »

Perché funziona particolarmente bene per Better&Stronger?

✅ Volume di recruiting variabile
✅ Necessità di affidabilità per profili multi-specialistici
✅ Management esigente e multisito
✅ Processi interni in fase di strutturazione
✅ Importanza della coesione del team in una società agile
✅ Trimoji offre loro velocità + profondità + struttura.

« Trimoji ha chiaramente evitato errori di recruiting e mi ha permesso di approfondire i colloqui.
I candidati sono sbalorditi dalla precisione delle analisi e per me è semplice, veloce e super pertinente. »

Better&Stronger

Marion Brignol