Gestione delle candidature rifiutate: un rifiuto non è la fine del percorso

Offrite a ogni candidato un'esperienza completa, anche quando la risposta è negativa.

Ogni recruiting lascia dietro di sé candidati qualificati, motivati e già interessati alla vostra azienda. Un'email di rifiuto chiude la porta a un'offerta, ma nulla impedisce che possa aprirne altre. Con Trimoji, il rifiuto inviato dal vostro ATS diventa un invito a scoprire le vostre altre opportunità.

Le sfide

Perché trasformare i vostri rifiuti in opportunità?

Nella maggior parte delle aziende, un candidato rifiutato scompare dal radar. 
È un peccato sia per lui che per voi:

• ❌ Profili di qualità vengono persi mentre potrebbero corrispondere a un'altra posizione.
• ❌ Il candidato riceve un messaggio standard, senza indicazioni per il futuro.
• ❌ Il vostro employer brand si gioca anche sul modo in cui dite di no.
• ❌ Ogni nuova offerta riparte da zero, anche se il vostro pool di talenti esiste già.
• ❌ I vostri recruiter non hanno il tempo di ricontattare uno per uno i candidati rifiutati.
• ❌ I profili rifiutati rimangono difficili da confrontare con le posizioni aperte.

Con Trimoji, passate da un rifiuto che chiude lo scambio a un rifiuto che prolunga la relazione.

Come funziona

Come Trimoji trasforma un rifiuto in opportunità

1. Il rifiuto viene inviato, con un link Trimoji

Aggiungete un link di passaggio Trimoji al modello di email di rifiuto inviato dal vostro ATS. Il vostro messaggio rimane il vostro, con il vostro tono e le vostre parole. Il link invita semplicemente il candidato a proseguire.

2. Il candidato carica il suo CV e risponde al questionario

In pochi minuti, trasmette il suo CV e risponde al questionario Trimoji. Livi struttura il suo CV, e il questionario mette in luce la sua personalità e le sue soft skills.

3. Scopre le vostre altre offerte e si candida

Il candidato vede le altre offerte della vostra azienda che potrebbero corrispondere al suo profilo. Un clic su "Vedi il dettaglio della posizione" apre l'offerta sul vostro sito carriere, dove può candidarsi direttamente. Rimane attore del suo percorso.

4. Il vostro team ritrova la candidatura nell'ATS

La nuova candidatura entra nel vostro processo abituale. Il recruiter visualizza il potenziale del profilo rispetto alla posizione ricercata, con criteri spiegabili, e decide come procedere.

Integrazione

Un'integrazione pensata per il vostro ATS

Trimoji si integra con oltre 10 ATS. Per la gestione delle candidature rifiutate, la piattaforma vi aiuta a:

• 1️⃣ Raccogliere il CV e le risposte dei candidati tramite il link di passaggio.
• 2️⃣ Analizzare i CV con Livi e arricchire ogni profilo.
• 3️⃣ Confrontare i profili con le vostre posizioni aperte con Personi.
• 4️⃣ Inviare le nuove candidature al vostro ATS.

I vostri recruiter mantengono il controllo in ogni fase.

Trimoji li aiuta a decidere, non decide mai al posto loro.

Benefici

I vantaggi della gestione intelligente dei rifiuti

• ✅ Un'esperienza candidato rispettosa, fino alla fine del processo.
• ✅ Un employer brand rafforzato, anche nei confronti dei candidati non selezionati.
• ✅ Un pool di talenti attivo, che si alimenta ad ogni recruiting.
• ✅ Candidature già qualificate per le vostre altre posizioni.
• ✅ Meno solleciti manuali per i vostri team.
• ✅ Raccomandazioni spiegabili e una decisione sempre umana.
• ✅ Dati ospitati in Francia e conformi al RGPD.

Ogni candidato merita una risposta, e a volte una seconda possibilità per farsi conoscere. Con Trimoji, un rifiuto può diventare l'inizio di una nuova candidatura.