アセスメント

Trimojiのアセスメントは、候補者への評価を専門とするページをまとめたものです。行動コンピテンシー（候補者体験、採用担当者体験）と専門スキルの2つの補完的なアプローチを採用しています。目的は、分析を構造化し、プロフィールの比較を容易にし、人的交流に取って代わることなく、より一貫性のある採用判断を支援することです。