機能と価格
Trimoji vs Hogan Assessments：機能と価格
| 基準 | Trimoji | Hogan Assessments |
|---|---|---|
| 公開価格 | 年間契約で月額200ユーロから | 閲覧した公式ページに公開されている料金はありません |
| アセスメント | ソフトスキル、職種メタプロフィール、キャンペーン、人事レポート、職務とのマッチング | プロフェッショナル性格テスト：HPI、HDS、MVPI |
| 採用 | AI履歴書分析、マッチングスコア、候補者比較、意思決定支援 | パフォーマンス予測と選考支援のための性格評価 |
| 連携 | プランに応じた提携ATSとの連携 | 販売代理店または採用された展開によって確認が必要です |
| ポジショニング | 採用業務、履歴書、ソフトスキル、マネージャーの意思決定に重点を置いた人事ソリューション | 心理測定評価、リーダーシップ、タレント開発の歴史的プレイヤー |
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どちらのツールを選択すべきか？
Hogan Assessmentsは、特に性格、モチベーション、リーダーシップ、プレッシャー下での行動に関する、認知度の高い心理測定評価を求める企業に適しています。Hoganは、HPI、HDS、MVPIの3つの主要な評価を強調しています。
Trimojiは、アセスメントを具体的な採用プロセスに結びつけるために設計されています。AI履歴書分析、職務メタプロフィールによるニーズ定義、ソフトスキル、評価キャンペーン、マッチング、採用担当者とマネージャーが理解しやすいレポート作成などが含まれます。
Trimojiの利点
採用担当者がTrimojiを選ぶ理由
候補者の大量応募を、実行可能な候補者リストに迅速に移行させたいチームにとって、Trimojiは直接的な読解をもたらします。
- 職務の文脈：メタプロフィールを候補者比較の基準として使用します。
- AI履歴書：応募書類は、検討前に構造化されます。
- マッチング：候補者は実際の職務ニーズと比較されます。
- レポート：結果は、採用担当者とマネージャーが共有しやすい形式で提示されます。
人事の意思決定
ROI：評価を意思決定に転換する
心理測定テストは、候補者をより良く理解するのに役立ちます。採用チームにとって、応募書類の優先順位付け、面接の準備、迅速な意思決定も重要です。
Trimojiは、履歴書、ソフトスキル、職務とのマッチング、人事プロセスで直接活用できるレポート作成といった、実務的なレイヤーを追加します。
要約
30秒でわかるポイント
- Hogan Assessmentsは、心理測定評価とリーダーシップにおける歴史的なリファレンスです。
- Trimojiは、履歴書、ソフトスキル、マッチングの簡単な読解により、採用決定を迅速化するために設計されています。
- Hoganの料金は閲覧した公式ページには公開されていません。Trimojiは年間契約で月額200ユーロからのエントリー価格を表示しています。