Bedömning Trimoji samlar sidor dedikerade till kandidatutvärdering, med två kompletterande metoder: mjuka färdigheter (kandidatflöde och rekryterarupplevelse) och hårda färdigheter. Målet är att strukturera analysen, underlätta jämförelsen av profiler och hjälpa till att fatta mer konsekventa rekryteringsbeslut, utan att ersätta mänsklig interaktion.