Chati
Haz una pregunta y Chati actúa: listar, comparar, clasificar, enviar, descargar. Directamente en tu espacio.
Trimoji combina análisis de CV, evaluación de personalidad y análisis de compatibilidad con el puesto, el responsable y el equipo. Su agente de IA integrado, Chati, automatiza tus tareas de selección de personal sin tomar nunca decisiones por ti. Funciona con o sin ATS. Más de 15 integraciones disponibles.
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Cada modelo tiene un papel preciso. Juntos, convierten un flujo de candidaturas en decisiones claras y explicables.
Haz una pregunta y Chati actúa: listar, comparar, clasificar, enviar, descargar. Directamente en tu espacio.
Convierte cualquier CV (PDF, escaneo, texto) en datos estructurados con una puntuación de confianza por competencia.
Compara a cada candidato con tu perfil ideal: experiencia, competencias, personalidad y entorno de trabajo.
Chati entiende tus peticiones en lenguaje natural y las ejecuta en directo sobre tus datos. Los resultados se muestran en tarjetas interactivas, listas para compartir.
find_personi Desarrollador Senior rank_candidates 48 perfiles analizados Livi lee cada CV (PDF, escaneo, texto) gracias al OCR, al NLP y al reconocimiento de entidades: identidad, experiencia, formación, hard skills e idiomas se extraen en segundos.
Experiencia, formación, hard skills, conocimientos, palabras clave, geolocalización: cada candidatura se pondera según tus reglas. Cada puntuación está justificada, nunca es una caja negra.
Tu Personi cruza hard skills, personalidad, soft skills y entorno de trabajo. Trimoji genera una puntuación de matching global y un informe listo para la entrevista.
Crea un Personi desde una URL o un texto y ajústalo con una frase.
Lista, compara, archiva y etiqueta tus perfiles sin salir de la conversación.
Analiza, clasifica, descarga y corrige los datos extraídos por Livi.
Puntúa a un candidato para un puesto o clasifícalo frente a todos tus Personi.
Síntesis, guía de entrevista, onboarding, perfilado: más de 13 informes generados.
Crea, configura y sigue tus campañas de evaluación en tiempo real.
Cada análisis se convierte en un documento claro para tus managers y candidatos. Elige un informe para ver una vista previa.

Descubre cómo funciona un candidato en el día a día: sus soft skills, sus motivaciones, sus puntos fuertes y de atención. Tres formatos (síntesis, esencial, completo) con una lectura multimodelo de la personalidad, para adaptar la entrevista, asegurar la integración y gestionar mejor desde el primer día.
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Mickael Rosenbaum (Sales Manager, Cegid), Alexandra Gannat (Head of Recruitment, Groupe Casino) and Aurélien Guillon (CEO, Trimoji) talk to us about augmented recruitment and how Casino manages thousa…


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