trimoji ¿Qué herramienta elegir?
Maki People se presenta como una solución IA amplia para automatizar varias etapas del reclutamiento. Trimoji está más enfocado en la lectura operativa de un puesto: analizar CVs, encuadrar la necesidad con Personi, lanzar una campaña y comparar candidatos con un puntaje legible.
¿Por qué los reclutadores miran Trimoji?
- CV IA: estructurar candidaturas y agilizar preselección.
- Referencial del puesto: alinear reclutadores y managers con Personi.
- Matching con el puesto: comparar perfiles en criterios visibles.
A probar primero
Importar CVs reales para ver el scoring y la shortlist.
Después
Crear un Personi y lanzar una campaña de assessment.
Decidir
Leer los informes para preparar las entrevistas.
ROI: encuadrar el flujo antes de automatizar
Para 100, 500 o 3.000 CV al mes, el ahorro depende sobre todo del triaje, la priorización y la alineación con el manager. Trimoji muestra créditos de CV incluidos según los planes, una compra decreciente y ATS partners incluidos, lo que permite probar un caso concreto.
Fuentes públicas consultadas: páginas oficiales Maki People “Pricing” y “AI assessment software”, páginas públicas Trimoji “Pricing”, “CV Analysis and Scoring”, “Assessment by Trimoji”, “Personi”, “Assessment Campaigns” e “Integrations”. Las tarifas y funcionalidades pueden evolucionar; se recomienda verificación antes de publicación comercial.