trimoji Quel outil choisir ?
TestGorilla est très orienté tests de compétences et bibliothèque d’évaluations. Trimoji se différencie par une lecture recrutement plus intégrée : CV analysé, Personi, assessment soft skills et score de matching avec le poste pour préparer une décision RH concrète.
Pourquoi les recruteurs regardent Trimoji ?
- Moins de dispersion : CV, soft skills et rapports dans un même parcours.
- Référentiel du poste : comparer sur le besoin réel, pas seulement sur un test isolé.
- Décision : produire des rapports utiles aux entretiens et arbitrages.
À tester
Importer les CV d’un poste et générer une shortlist lisible.
Compléter
Envoyer une campagne soft skills aux candidats prioritaires.
ROI : aller au-delà du test
Sur de gros volumes de CV, l’enjeu est d’éviter de multiplier les outils. Trimoji aide à structurer le tri, le matching avec le poste et la restitution manager, avec crédits CV inclus et achat dégressif selon volume.
Vous voulez comparer TestGorilla et Trimoji sur un poste réel ?
Demander une démo TrimojiVoir les tarifsSources publiques consultées : pages officielles TestGorilla « Pricing » et « Assessments », pages publiques Trimoji « Pricing », « CV Analysis and Scoring », « Assessment by Trimoji », « Personi », « Assessment Campaigns » et « Integrations ». Les tarifs et fonctionnalités peuvent évoluer ; vérification recommandée avant publication commerciale.