Campagnes d'assessment

Comprendre l'utilité

À quoi servent les campagnes d'assessment Trimoji ?

Une campagne d'assessment Trimoji permet d'organiser l'envoi d'une évaluation à un ensemble de candidats, de centraliser les retours et de faciliter le suivi tout au long du processus. Concrètement, Trimoji permet d'envoyer des questionnaires aux candidats, puis d'exploiter les résultats au sein de la plateforme et, selon votre configuration, dans votre ATS.

La campagne sert surtout à cadrer, standardiser, suivre et partager les informations utiles, afin de prendre des décisions et de mener les échanges de façon plus structurée.

Les avantages

Pourquoi lancer une campagne plutôt que de gérer au cas par cas ?

Standardiser l'évaluation

Une campagne garantit que tous les candidats suivent un même parcours d'évaluation, ce qui rend la comparaison plus juste et plus lisible.

Gagner du temps sur l'opérationnel

En regroupant l'envoi, le suivi et l'accès aux résultats, vous limitez les allers-retours et fluidifiez la présélection et la short-list.

Donner un cadre clair aux parties prenantes

La campagne structure un processus reproductible pour les RH, les managers ou les cabinets.

Fonctionnalités

Ce que vous pouvez faire avec une campagne Trimoji

Une campagne Trimoji vous permet de structurer l'envoi d'un assessment avec un processus simple et reproductible.

1) Donner un titre à la campagne

Vous créez votre campagne en lui donnant un nom clair pour la retrouver facilement (poste, client, vague de recrutement, promo, etc.).

2) Ajouter des tags

Vous ajoutez des tags pour organiser vos campagnes et faciliter le tri (périmètre, équipe, séniorité, localisation, client, urgence, etc.).

3) Paramétrer votre campagne

Vous définissez les détails de la campagne selon votre usage (type de questionnaire, demande de CV, ajout de questionnaires spécifiques, version à montrer au profil...).

4) Créer et choisir votre mode d'envoi

Vous lancez la campagne et choisissez votre mode d'envoi parmi 3 options, selon votre organisation et votre processus.

Option en plus : créer une campagne liée à un brief de poste (Personi)

Vous pouvez également créer une campagne en lien avec un brief de poste via Personi, afin d'aligner l'évaluation sur une référence de besoin dès le départ.

Processus étape par étape

Comment ça marche ?

Étape 1 : Préparer la campagne

Vous créez votre campagne et, si besoin, vous partez d'un Personi ou vous l'associez pour cadrer le profil cible.

Étape 2 : Envoyer l'évaluation aux candidats

L'envoi est possible par lien de campagne, ou depuis un ATS selon votre intégration.

Étape 3 : Suivre la complétion et centraliser les résultats

Une fois le questionnaire complété, les résultats sont disponibles, y compris dans l'ATS quand l'intégration le permet.

Étape 4 : Exploiter les résultats

Vous utilisez les résultats pour comparer, préparer les entretiens et produire des livrables, selon votre processus (recrutement, conseil, accompagnement).

Questions fréquentes

FAQ

Une campagne Trimoji, c'est quoi exactement ?

C'est un cadre d'envoi d'évaluation à des candidats, avec centralisation des résultats et, selon les cas, remontée dans un ATS.

Peut-on créer une campagne depuis un Personi ?

Oui.

Peut-on associer un Personi après le lancement ?