trimoji E-learning Trimoji: Su Guía para Dominar la Plataforma
SOBRE NOSOTROS
¿Para qué sirve el e-learning Trimoji?
El e-learning Trimoji es una base de conocimientos integrada en la plataforma, accesible en todo momento, que le permite adquirir competencias en el uso de Trimoji y la interpretación de los análisis. Incluye itinerarios de formación, lecciones estructuradas y un sistema de certificación.
El objetivo es ayudar a los reclutadores, gerentes y consultores a utilizar Trimoji de manera más autónoma y coherente, y a interpretar mejor los resultados en el día a día.
¿Desea que sus equipos sean autónomos y homogéneos en el uso de Trimoji?
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Lo que encontrará en el e-learning
Una biblioteca de lecciones siempre accesible
El contenido está disponible continuamente, en forma de módulos, para encontrar rápidamente un concepto o repasar un paso.
Una búsqueda para encontrar una lección
Un campo de búsqueda permite encontrar una lección específica en la base de datos.
Módulos orientados al uso del producto
Ejemplos de temas visibles en la interfaz: Enviar un análisis, crear un perfil de puesto ideal, emparejar perfiles, generar un expediente del candidato.
Seguimiento del progreso
Cada módulo muestra un progreso para saber dónde se encuentra y poder continuar fácilmente.
Certificación Trimoji
Una vez completada la formación, puede obtener una certificación Trimoji. La interfaz también ofrece una opción para añadirla a su perfil de LinkedIn.
BENEFICIOS
Por qué es útil
Estandarizar las prácticas
Todos se basan en los mismos puntos de referencia, lo que reduce las discrepancias de interpretación entre los usuarios.
Acelerar la incorporación de nuevos usuarios
Los nuevos reclutadores o gerentes pueden familiarizarse más rápidamente con la plataforma, con un recorrido claro.
Mejor lectura y mejor uso de los análisis
El e-learning ayuda a transformar los resultados en acciones concretas: preparación de entrevistas, colaboración, entregables, integración.
Mantener el nivel en el tiempo
Dado que la base de datos es accesible en todo momento, también sirve como material de consulta, no solo para la formación inicial.
FUNCIONAMIENTO
Cómo funciona
Paso 1: Acceder al e-learning
Accede a la biblioteca de formación directamente desde la plataforma Trimoji.
Paso 2: Seguir los módulos útiles para su rol
Avance módulo a módulo, según sus necesidades: envío de cuestionarios, lectura de análisis, informes, herramientas de equipo, CV, expediente del candidato.
Paso 3: Validar su progreso
El seguimiento del progreso le permite continuar donde lo dejó y seguir su avance.
Paso 4: Obtener la certificación
Una vez completado el itinerario, obtendrá su certificación Trimoji, con la opción de compartirla en LinkedIn.
APLICACIONES
Casos de uso
- Incorporación de un reclutador, un gerente o un consultor.
- Armonización de las prácticas dentro de un equipo de RR. HH. o de un gabinete.
- Soporte operativo antes de una entrevista o una sesión informativa.
- Revisión puntual de una funcionalidad (informes, equipo, CV, expediente del candidato).
PREGUNTAS FRECUENTES
FAQ
¿El e-learning es accesible permanentemente?
Sí, es una base de conocimientos accesible en todo momento.
¿El e-learning reemplaza el acompañamiento humano?
No. Complementa el acompañamiento al hacer que los usuarios sean más autónomos y al estandarizar los puntos de referencia.
¿Puedo obtener una certificación?
Sí, la formación permite obtener una certificación Trimoji, con una opción para añadirla en LinkedIn.
¿Puedo encontrar rápidamente un tema específico?
Sí, una búsqueda permite encontrar una lección específica.
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