trimoji E-learning Trimoji : Votre Guide pour Maîtriser la Plateforme
À PROPOS
À quoi sert le e-learning Trimoji ?
Le e-learning Trimoji est une base de connaissances intégrée à la plateforme, accessible à tout moment, qui vous permet de monter en compétence sur l'utilisation de Trimoji et la lecture des analyses. Elle inclut des parcours de formation, des leçons structurées et un système de certification.
L'objectif est d'aider les recruteurs, managers et consultants à utiliser Trimoji de manière plus autonome et cohérente, et à mieux interpréter les résultats au quotidien.
Vous souhaitez rendre vos équipes autonomes et homogènes dans l'usage de Trimoji ?
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Ce que vous trouverez dans le e-learning
Une bibliothèque de leçons toujours accessible
Le contenu est disponible en continu, sous forme de modules, pour retrouver rapidement une notion ou revoir une étape.
Une recherche pour retrouver une leçon
Un champ de recherche permet de trouver une leçon spécifique dans la base.
Des modules orientés usage produit
Exemples de thèmes visibles dans l'interface : Envoyer une analyse, créer un brief de poste idéal, matcher des profils, générer un dossier candidat.
Suivi de progression
Chaque module affiche une progression pour savoir où vous en êtes et reprendre facilement.
Certification Trimoji
Une fois la formation complétée, vous pouvez obtenir une certification Trimoji. L'interface propose aussi une action pour l'ajouter à votre profil LinkedIn.
BÉNÉFICES
Pourquoi c'est utile
Standardiser les pratiques
Tout le monde s'appuie sur les mêmes repères, ce qui réduit les écarts d'interprétation entre utilisateurs.
Accélérer l'onboarding des nouveaux utilisateurs
Les nouveaux recruteurs ou managers peuvent prendre en main la plateforme plus vite, avec un parcours clair.
Mieux lire et mieux utiliser les analyses
Le e-learning aide à transformer des résultats en actions concrètes : préparation d'entretien, collaboration, livrables, intégration.
Maintenir le niveau dans le temps
Comme la base est accessible tout le temps, elle sert aussi de support de rappel, pas seulement de formation initiale.
FONCTIONNEMENT
Comment ça marche
Étape 1 : Accéder au e-learning
Vous ouvrez la bibliothèque de formation directement depuis la plateforme Trimoji.
Étape 2 : Suivre les modules utiles à votre rôle
Vous avancez module par module, selon vos besoins : envoi de questionnaires, lecture d'analyse, rapports, outils équipe, CV, dossier candidat.
Étape 3 : Valider votre progression
La progression vous permet de reprendre là où vous vous êtes arrêté et de suivre votre avancement.
Étape 4 : Obtenir la certification
Une fois le parcours terminé, vous obtenez votre certification Trimoji, avec la possibilité de la partager sur LinkedIn.
APPLICATIONS
Cas d'usage
- Onboarding d'un recruteur, d'un manager ou d'un consultant.
- Harmonisation des pratiques au sein d'une équipe RH ou d'un cabinet.
- Support opérationnel avant un entretien ou une restitution.
- Révision ponctuelle d'une fonctionnalité (rapports, équipe, CV, dossier candidat).
QUESTIONS FRÉQUENTES
FAQ
Le e-learning est-il accessible en permanence ?
Oui, c'est une base de connaissances accessible à tout moment.
Est-ce que le e-learning remplace l'accompagnement humain ?
Non. Il complète l'accompagnement en rendant les utilisateurs plus autonomes et en standardisant les repères.
Est-ce que je peux obtenir une certification ?
Oui, la formation permet d'obtenir une certification Trimoji, avec une option pour l'ajouter sur LinkedIn.
Est-ce que je peux retrouver rapidement un sujet précis ?
Oui, une recherche permet de retrouver une leçon spécifique.
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