trimoji À quoi sert la plateforme ?
Trimoji est une plateforme qui aide à structurer l'évaluation et à objectiver la décision en recrutement, mobilité ou évolution interne. Elle centralise les informations clés (poste, CV, soft skills, personnalité, matching) pour comparer des profils de manière lisible et produire des livrables partageables.
Trimoji ne remplace pas le recruteur, ni le côté humain de l’évaluation.
La plateforme vient en appui pour obtenir la data CV et personnalité la plus objective possible, et la mettre en perspective par rapport à un job (et son contexte).
Résultat : des éléments plus clairs pour prendre les meilleures décisions en recrutement, un meilleur accompagnement des collaborateurs et un allié dans les perspectives de reconversion.
Les fonctionnalités essentielles
Profil idéal du poste (Personi)
Définissez un profil cible et vos critères d'évaluation pour aligner RH et managers dès le départ.
Analyse & scoring CV
Analysez les CV avec une lecture structurée et un scoring basé sur vos critères.
Découvrir la fonctionnalité
Analyse soft skills & personnalité
Accédez à une lecture plus complète : soft skills, style de travail, points d'attention et leviers.
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Matching poste & équipe
Visualisez l'adéquation avec le poste et la compatibilité avec l'équipe (complémentarités, vigilance).
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Rapports / livrables
Générez des livrables lisibles pour partager l'analyse et sécuriser la décision.
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Découvrir le potentiel
Identifiez forces, axes de progression et conditions de réussite au-delà du CV.
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Comparateur de profils
Comparez plusieurs profils sur des critères homogènes pour clarifier le choix final.
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Campagnes d'assessment
Lancez et suivez des campagnes : invitations, avancement, relances, résultats centralisés.
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Statistiques
Pilotez l'activité avec des indicateurs utiles sur vos campagnes et vos évaluations.
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E-learning
Facilitez l'adoption avec des contenus de formation et de montée en compétence.
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Multi-comptes
Déployez la plateforme sur plusieurs équipes/entités avec une organisation par périmètre.
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FAQ (Foire Aux Questions)
Trimoji sert à quoi concrètement ?
À cadrer un besoin, analyser des profils, comparer et produire des livrables clairs pour décider.
Est-ce adapté à plusieurs recrutements en parallèle ?
Oui, via les campagnes d'assessment et le suivi associé.
Est-ce utilisable par plusieurs équipes ?
Oui, via le multi-comptes et la gestion par périmètre.