Introducción

¿Para qué sirve la plataforma?

Trimoji es una plataforma diseñada para ayudarle a estructurar la evaluación y objetivar las decisiones en materia de contratación, movilidad interna o evolución profesional. Centraliza la información clave (puesto, CV, soft skills, personalidad, matching) para comparar perfiles de manera clara y producir entregables compartibles.

Es importante tener en cuenta que Trimoji no sustituye al reclutador, ni al aspecto humano de la evaluación. La plataforma actúa como un soporte para obtener datos de CV y de personalidad lo más objetivos posible, y ponerlos en perspectiva respecto a un puesto (y su contexto específico).

El resultado: elementos más claros para tomar las mejores decisiones en contratación, un mejor acompañamiento de los colaboradores y un valioso aliado en las perspectivas de reorientación profesional.

Perfil ideal del puesto (Personi)

Defina un perfil objetivo y sus criterios de evaluación para alinear a RR. HH. y a los managers desde el principio.

Análisis y puntuación de CV

Analice los CVs mediante una lectura estructurada y una puntuación basada en sus criterios predefinidos.

Análisis de soft skills y personalidad

Acceda a una lectura más completa de los perfiles: soft skills, estilo de trabajo, puntos a tener en cuenta y palancas de desarrollo.

Matching puesto y equipo

Visualice la adecuación del perfil con el puesto y su compatibilidad con el equipo (complementariedades, puntos de atención).

Informes y entregables

Genere entregables claros y legibles para compartir el análisis y asegurar la toma de decisiones.

Descubrir el potencial

Identifique las fortalezas, las áreas de mejora y las condiciones de éxito de un candidato más allá de su CV.

Comparador de perfiles

Compare varios perfiles en criterios homogéneos para afinar y clarificar la elección final.

Campañas de assessment

Lance y siga sus campañas de evaluación: invitaciones, progreso de los participantes, recordatorios automáticos y resultados centralizados.

Estadísticas

Gestione su actividad con indicadores útiles sobre sus campañas y evaluaciones.

E-learning

Facilite la adopción de la plataforma y la mejora de las competencias de sus equipos con contenidos de formación dedicados.

Multi-cuenta

Despliegue la plataforma en varios equipos o entidades con una organización clara por ámbito.

¿Para qué sirve concretamente Trimoji?
Para enmarcar una necesidad, analizar perfiles, comparar y producir entregables claros para facilitar la toma de decisiones.

¿Es adecuado para varios procesos de contratación en paralelo?
Sí, gracias a las campañas de assessment y al seguimiento asociado.

¿Pueden utilizarlo varios equipos?
Sí, gracias a la funcionalidad multi-cuenta y la gestión por ámbito.

¿Quiere ver cómo funciona en sus casos reales?