trimoji ¿Para qué sirven los informes de Trimoji?
Los informes y entregables de Trimoji transforman la información útil sobre perfiles (puesto, candidato, comparaciones, matching, equipo, onboarding) en soportes legibles, compartibles y accionables.
Trimoji no reemplaza al reclutador ni al intercambio humano. Los entregables sirven para estructurar el análisis, facilitar la alineación (RRHH, managers, clientes) y asegurar la decisión gracias a elementos comparables.
¿Desea informes claros para definir un puesto, comparar perfiles
y asegurar sus decisiones?
Solicitar una demo de Trimoji
Los beneficios concretos
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Lectura más rápida de los puntos clave y mejor preparación de entrevistas.
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Decisiones más fáciles de explicar y compartir.
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Comparación facilitada entre varios perfiles.
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Continuidad entre reclutamiento e integración gracias a soportes dedicados.
Los entregables de Trimoji disponibles
1. Brief de puesto
El punto de partida para definir la necesidad y alinear a las partes interesadas sobre lo que realmente se espera.
2. Análisis de un candidato
Una síntesis estructurada del perfil del candidato para una lectura homogénea y explotable.
(Existen varias versiones según el contexto o el nivel de detalle.)
3. Guion de entrevista
Un soporte para preparar una entrevista más factual, con ejes a investigar y preguntas útiles.
4. Comparativa de candidatos
Una comparativa para leer varios perfiles sobre una base común y facilitar la preselección.
5. Puntuación candidato <> puesto
Una representación de la adecuación entre un candidato y un puesto, para priorizar y objetivar la decisión.
6. Análisis dinámico de equipo
Un entregable orientado al colectivo, útil cuando el contexto de equipo cuenta en la decisión (complementariedades, puntos de atención, condiciones de éxito).
7. Perfil comercial
Un informe dedicado cuando el puesto o la misión es de dominante comercial, para clarificar el estilo y los puntos de apoyo.
8. Informe de onboarding
Un soporte operativo para preparar la llegada y asegurar la integración una vez tomada la decisión.
9. Expediente del candidato
El entregable final que agrega la información clave de un candidato sobre un puesto. Sirve como soporte central para compartir el perfil, guardar un registro y guiar la decisión.
¿Cómo obtener un entregable en Trimoji?
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Usted inicia desde un puesto o una campaña y uno o varios candidatos.
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Trimoji estructura la información y calcula los elementos necesarios (análisis, comparaciones, puntuación).
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Usted gestiona los entregables adaptados a la etapa del proceso y a sus interlocutores.
- Encuentre sus entregables en una interfaz dedicada
