trimoji ¿Para qué sirven las estadísticas en Trimoji?
La funcionalidad de Estadísticas de Trimoji le ofrece una vista clara de la actividad en la plataforma, esencial para dirigir eficazmente su proceso. Permite seguir los volúmenes de análisis, las tasas de finalización, el uso de los informes y la actividad relacionada con los CV, para identificar lo que funciona, lo que bloquea y dónde son necesarias acciones.
Las estadísticas son una herramienta valiosa para comprender mejor el uso real de la plataforma y tomar mejores decisiones sobre la organización, los seguimientos y la mejora del recorrido del candidato.
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Lo que puede seguir en la interfaz
Un período de análisis seleccionable
Puede filtrar la visualización de los datos en un período específico (por ejemplo: los últimos 30 días) para analizar la actividad en un intervalo coherente.
Volúmenes de análisis
Sigue el número de análisis realizadas, incluyendo:
- Análisis de habilidades blandas
- Análisis de habilidades duras
Tasa de finalización y tipos de cuestionarios realizados
Se muestra un indicador de finalización. Es una señal útil para evaluar la fluidez del recorrido del candidato.
Una visualización proporciona referencias de duración (por ejemplo: 3 minutos y 15 minutos) para ayudar a comprender la distribución de los tiempos observados.
Evolución por día
Gráficos permiten seguir la actividad a lo largo de los días, incluyendo:
- Análisis de habilidades blandas por día
- CV descargados por día
Seguimiento de CVs en los análisis de habilidades duras
Encontrará estados operacionales en los CVs:
- CVs analizados
- CVs en espera
- CVs ilegibles
Estos indicadores ayudan a detectar rápidamente los bloqueos y la calidad de los archivos entrantes.
Informes descargados
Un contador de informes descargados permite medir el uso de los entregables en su proceso, y no solo la producción de análisis.
Uso de créditos de CV
Trimoji también muestra un indicador de los créditos de CV restantes. Esta indicación está presente en las páginas de Clasificador de CV y Expediente del candidato.
Esto permite dirigir el consumo y anticipar su capacidad de tratamiento de CV en el período actual.
¿Por qué es útil?
Dirigir un proceso de contratación
Los volúmenes y las curvas de actividad por día permiten seguir la evolución, anticipar la carga de trabajo y adaptar la organización.
Mejorar la experiencia del candidato
La tasa de finalización y las referencias de duración ayudan a detectar un recorrido potencialmente demasiado largo, falta de explicación o necesidad de seguimiento.
Detectar puntos de fricción relacionados con los CV
Los estados "en espera" e "ilegibles" proporcionan señales concretas para actuar rápidamente (problemas de formato de archivo, calidad del documento, etapa de envío, necesidad de acompañamiento).
Seguir la adopción real de los entregables
El número de informes descargados ayuda a medir si los análisis se utilizan realmente en los intercambios y las decisiones de contratación.
Anticipar su capacidad gracias a los créditos de CV
El contador de créditos evita sorpresas desagradables a mitad de campaña y ayuda a planificar el uso (volumen, períodos de pico, priorización).
Preguntas frecuentes
¿Puedo filtrar por período?
Sí, hay un filtro de período disponible (por ejemplo: los últimos 30 días).
¿Para qué sirve la tasa de finalización?
Sirve para verificar si los candidatos completan el recorrido e identificar la necesidad de optimización (explicación, tiempo, seguimiento, duración).
¿Para qué sirven los estados de CV "analizados", "en espera", "ilegibles"?
Permiten identificar rápidamente los CV procesados, los elementos bloqueados y los archivos problemáticos para actuar más rápidamente.
¿A qué corresponde el contador de informes descargados?
Indica el uso de los entregables descargados, lo que ayuda a medir la adopción y el valor operacional de los informes en su proceso.
¿Para qué sirven los créditos de CV?
Permiten dirigir el uso relacionado con el tratamiento de CV en un período, con un contador de créditos restantes visible en la interfaz.
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