Paso 1

Activar la integración

Para empezar, diríjase al marketplace de Flatchr y active la integración de Trimoji.

Al activar, elija la columna de su pipeline que servirá de desencadenante. Por ejemplo, cualquier candidato movido a la columna de “Personalidad / Soft Skills” recibirá automáticamente su cuestionario Trimoji.

Paso 2

Flujo de candidato optimizado

• El candidato es movido a la columna definida de Flatchr.

• Flatchr activa automáticamente el envío de un correo electrónico generado por Trimoji al candidato.

• El candidato completa su cuestionario Trimoji (aproximadamente 15 minutos).

• Los informes de evaluación de soft skills se integran directamente en la ficha del candidato de Flatchr.

Paso 3

Personalización de correos electrónicos

• El correo electrónico se envía directamente desde Trimoji (y no desde Flatchr).

• Tiene la posibilidad de modificar su contenido (texto, tono, firma) desde las opciones de su cuenta Trimoji.

• Esta flexibilidad le permite alinear el mensaje con su cultura y sus prácticas de RR. HH.

Paso 4

Resultados disponibles directamente en Flatchr

Los informes de evaluación de soft skills están disponibles directamente en la ficha del candidato:

• 1 página: un resumen rápido para una primera visión general.

• 6 páginas: una síntesis más detallada para un análisis profundo.

• 18 páginas: un análisis completo para una comprensión exhaustiva de los soft skills del candidato.

Ya no necesita salir de Flatchr: todo está centralizado para una máxima eficiencia.

Consejos

Buenas prácticas para un uso óptimo

• Informe claramente al candidato con antelación para reducir el sesgo de deseabilidad social (ver preámbulo de Trimoji).

• Verifique regularmente sus opciones de correo electrónico en Trimoji para mantener una comunicación clara y coherente.

• Utilice el formato de informe adecuado para cada etapa del proceso de contratación (filtrado rápido vs. resumen completo).