Integración Trimoji × Jarvi
Automatice la puntuación de CV y el análisis de habilidades blandas directamente en Jarvi
Transforme su ATS Jarvi en un verdadero asistente de análisis y correspondencia de candidaturas gracias a la inteligencia artificial de Trimoji.
Con la integración nativa Trimoji × Jarvi, analice automáticamente los CV de sus candidatos, identifique los perfiles que corresponden a sus criterios de contratación y evalúe sus habilidades blandas, sin salir de su entorno Jarvi.
A partir de su descripción del puesto, Trimoji analiza las competencias, la experiencia y los criterios buscados para asignar a cada candidatura una puntuación de correspondencia explicable.
Menos clasificación manual. Más tiempo para interactuar con los candidatos adecuados.
¿Por qué conectar Trimoji a Jarvi?
Un ATS enriquecido por la inteligencia artificial
La integración de Trimoji en Jarvi permite automatizar varias etapas del análisis de candidaturas, conservando al mismo tiempo sus procesos de contratación habituales.
Puntuación automática de CV: Cada nueva candidatura asociada a una oferta configurada puede ser analizada automáticamente por Trimoji. El CV se compara con los criterios definidos en su perfil ideal, llamado Personi. Una puntuación de correspondencia aparece directamente en Jarvi.
Correspondencia personalizada según sus necesidades: Defina las competencias técnicas, experiencias, formaciones y otros criterios relevantes para el puesto. Trimoji compara las candidaturas con este referente para ayudar a los reclutadores a identificar los perfiles a examinar prioritariamente.
Evaluación de habilidades blandas: Desde Jarvi, active el envío de un cuestionario de personalidad Trimoji a sus candidatos. Esta evaluación, de unos 15 minutos, permite enriquecer el análisis con información sobre comportamientos profesionales, preferencias de funcionamiento y competencias conductuales.
Resultados explicables: Una puntuación no es suficiente para comprender una candidatura. Trimoji ofrece informes detallados que permiten identificar los criterios tenidos en cuenta, los puntos de coincidencia y las discrepancias entre el perfil del candidato y las expectativas del puesto.
Contratación más fluida: Automatice las tareas repetitivas, consulte las puntuaciones directamente en su ATS y centre sus interacciones en las candidaturas más relevantes. La decisión final recae en el reclutador.
¿Cómo funciona la integración Trimoji × Jarvi?
Paso 1 - Conecte su cuenta Jarvi a Trimoji
La activación de la integración se realiza mediante una conexión API entre las dos plataformas. Desde Jarvi, acceda a la configuración avanzada, active las automatizaciones y genere una clave API dedicada a Trimoji. Transmita esta clave al soporte de Trimoji a través de un canal seguro para finalizar la conexión. Una vez activada la integración, podrá configurar sus campañas de análisis.
Paso 2 - Cree su perfil ideal con Personi
En Trimoji, cree un Personi que corresponda al puesto que desea cubrir.
👉 Genere su Personi a partir de una oferta de empleo.
👉 Sea asistido por la IA para estructurar los criterios del puesto.
👉 Defina y pondere las competencias, experiencias y formaciones.
👉 Configure los criterios de filtrado de sus candidaturas.
👉 Este referente servirá de base para el análisis de los CV.
Paso 3 - Asocie su Personi a una campaña
Cree una campaña Trimoji a partir del Personi seleccionado. Configure los parámetros de evaluación y asocie esta campaña a su proceso de contratación en Jarvi. De este modo, dispondrá de un referente común para analizar las candidaturas relacionadas con una misma búsqueda.
Paso 4 - Automatice la puntuación de CV en Jarvi
Desde su proyecto de contratación de Jarvi, seleccione el Personi Trimoji correspondiente al puesto. Las candidaturas que entren en el proceso configurado se analizan automáticamente. El reclutador podrá entonces consultar las puntuaciones de correspondencia directamente en Jarvi, comparar las candidaturas y acceder a los análisis detallados.
Paso 5 - Active las evaluaciones de habilidades blandas
Desde la ficha del candidato de Jarvi, utilice la automatización de Trimoji para enviar una invitación a realizar el cuestionario de personalidad. El candidato recibe un correo electrónico con los colores de su empresa y completa su evaluación en línea. Una vez terminado el cuestionario, los resultados permiten enriquecer el análisis de la candidatura con una correspondencia de habilidades blandas y un informe detallado.
¿Qué resultados obtiene en Jarvi?
Una puntuación de correspondencia de CV directamente visible
Visualice el nivel de correspondencia entre cada candidatura y su referente de puesto. Las puntuaciones facilitan la lectura de su base de datos y la priorización de los perfiles a estudiar, sin reemplazar el examen humano de las candidaturas.
Un análisis detallado de las competencias
Acceda a la información utilizada para evaluar la correspondencia con el puesto: experiencias, competencias, conocimientos y otros criterios del Personi. Así podrá comprender los resultados y preparar entrevistas más específicas.
Una evaluación complementaria de la personalidad
Complete el análisis del CV con una evaluación de habilidades blandas. Este enfoque ayuda a explorar cómo podría funcionar un candidato en su futuro entorno profesional y a preparar las preguntas pertinentes para la entrevista.
Informes en PDF explotables
Trimoji genera informes que permiten documentar los análisis, comparar perfiles y respaldar las interacciones entre reclutadores y gerentes. Los resultados siguen siendo ayudas para la toma de decisiones: no constituyen una decisión automática de contratación.
Trimoji × Jarvi: una contratación más eficaz, sin cambiar de ATS
¿Ya utiliza Jarvi para centralizar a sus candidatos, seguir sus oportunidades y organizar sus contrataciones? Con Trimoji, enriquezca su entorno de trabajo gracias a un análisis automatizado de las candidaturas.
Jarvi organiza su contratación. Trimoji le ayuda a analizar y comparar perfiles.
Juntas, las dos soluciones le permiten reducir las tareas repetitivas, estructurar la evaluación de las candidaturas y dedicar más tiempo a la relación con el candidato.
Preguntas frecuentes sobre la integración Trimoji × Jarvi
¿Es Trimoji compatible con Jarvi?
Sí. Trimoji cuenta con una integración API con Jarvi que permite, entre otras cosas, automatizar la puntuación de CV, consultar los resultados de correspondencia y activar cuestionarios de habilidades blandas.
¿Se pueden analizar automáticamente los CV en Jarvi?
Sí. Tras la configuración del Personi y la automatización asociada a una oferta, las candidaturas que entren en el proceso pueden ser analizadas automáticamente.
¿Cómo funciona la puntuación de CV en Jarvi?
Trimoji compara la información del CV con los criterios del Personi definidos para el puesto. Una puntuación de correspondencia está disponible en Jarvi, junto con elementos que explican el análisis.
¿Se puede enviar una prueba de personalidad desde Jarvi?
Sí. Se puede activar una automatización de Trimoji desde la ficha del candidato para enviarle un cuestionario de personalidad. El candidato recibe una invitación por correo electrónico y completa su evaluación en línea.
¿Hay que salir de Jarvi para usar Trimoji?
No, las principales acciones integradas, como la consulta de puntuaciones y la activación de evaluaciones, son accesibles desde Jarvi. La creación y configuración del Personi se realizan en Trimoji.
¿La puntuación de IA reemplaza la decisión del reclutador?
No. La puntuación constituye una ayuda para el análisis y la priorización de las candidaturas. El reclutador conserva la responsabilidad de la evaluación y la decisión final.
¿Cómo activar la integración Jarvi × Trimoji?
La integración requiere una configuración API y la activación de las automatizaciones de Jarvi. El equipo de Trimoji puede acompañarle en esta implementación.
¿Listo para conectar Jarvi y Trimoji?
Automatice el análisis de sus candidaturas y enriquezca su ATS con la puntuación de CV y la evaluación de habilidades blandas.