Integración Trimoji x Marvin Recruiter
Defina su perfil ideal, puntúe cada CV y analice las habilidades blandas de sus candidatos, directamente en su ATS Marvin Recruiter.
¿Qué es la integración Trimoji x Marvin Recruiter?
La integración Trimoji x Marvin Recruiter conecta Marvin Recruiter, ATS y CRM de reclutamiento, con Trimoji, plataforma francesa de ayuda al reclutamiento por IA. Añade a Marvin una puntuación de coincidencia de CV explicada, un análisis de habilidades blandas e informes en PDF, directamente en sus proyectos.
Marvin organiza sus reclutamientos. Trimoji le ayuda a leer entre líneas de sus candidatos. Usted conserva su ATS, sus hábitos y la decisión final.
Cómo Trimoji enriquece sus reclutamientos en Marvin
Desde el perfil ideal hasta la decisión final, Trimoji se integra en su forma de reclutar.
Defina su perfil ideal con Personi
El Personi es el perfil ideal del puesto: experiencia, competencias, formación y personalidad esperadas. Créelo en Trimoji pegando el enlace de su oferta o dejándose guiar por el asistente de IA.
Usted mantiene el control sobre cada criterio: elige su importancia, de « útil » a « exclusivo », y añade sus filtros.
Aún más rápido: cree su Personi desde la oferta de empleo Marvin
Ya no necesita reescribir su oferta. En su proyecto Marvin, un clic en « Crear desde la oferta » es suficiente: Trimoji lee el título, las descripciones, la empresa y el sector del proyecto, y deduce las competencias esperadas.
👉 Su Personi Trimoji se crea directamente desde Marvin
👉 Se vincula de inmediato a su proyecto para puntuar los CV
👉 Luego, refina los criterios en Trimoji, si es necesario
Cada CV analizado recibe una puntuación explicada
Cuando un candidato llega a su proyecto, su CV se compara con el perfil ideal. La puntuación se muestra en su tarjeta en el kanban y en su ficha de candidato.
Experiencia, competencias, palabras clave, formación, conocimientos: cada criterio se detalla. Usted ve por qué un perfil coincide y qué puntos explorar en la entrevista. Los CV ya presentes se puntúan en un clic.
Su kanban avanza según sus reglas
En las automatizaciones de cada columna Marvin, elija qué hace Trimoji cuando llega un candidato: puntuar su CV y, si lo desea, mover su tarjeta cuando su puntuación alcance el umbral que ha fijado.
Por debajo del umbral, nada cambia: el candidato permanece visible y usted decide.
Analice también las habilidades blandas
¿Quiere ir más allá del CV? Cree una campaña a partir de su Personi en Trimoji. El cuestionario de personalidad se envía automáticamente cuando el candidato entra en la columna elegida, a través de un correo electrónico con los colores de su empresa.
El cuestionario está diseñado para limitar los sesgos de deseabilidad social. La puntuación de habilidades blandas se muestra entonces en Marvin, junto a la puntuación del CV.
Informes útiles, desde el inicio hasta el final de su proceso
Accesibles desde la ficha del candidato en Marvin y disponibles en marca blanca. Trimoji ofrece más de 6 informes automáticos.
El informe comparativo con el puesto: toda la explicación del matching se encuentra en este documento.
El informe de onboarding: un modo de empleo para el manager
¿Para quién es la integración?
Consultoras de reclutamiento
Marvin reúne ATS y CRM para dirigir sus misiones. Con Trimoji, prioriza más rápido cada misión y presenta a sus clientes perfiles acompañados de una puntuación explicada.
Recursos Humanos de ETI y grandes empresas
Muchas candidaturas, puestos variados: la puntuación del CV y las columnas automatizadas le ayudan a gestionar los volúmenes sin dejar pasar un buen perfil.
Managers
El informe de onboarding y la plantilla de entrevista les proporcionan claves concretas para la entrevista y, luego, para la incorporación del nuevo empleado.
100 CV analizados en menos de 2 minutos.
Una IA explicable, alojada en Francia
Usted mantiene el control
Trimoji ilumina, el reclutador decide. Ningún candidato es rechazado automáticamente.
Puntuaciones explicables
Cada puntuación se justifica criterio por criterio, según el perfil que usted ha ponderado.
Una experiencia de candidato cuidada
Cuestionario con los colores de su empresa, y acceso del candidato a su análisis si lo activa.
Sus datos protegidos
Alojamiento en Francia (OVHcloud), conformidad RGPD, datos nunca utilizados para entrenar modelos. Transparencia IA
Preguntas frecuentes
¿Trimoji es compatible con Marvin Recruiter?
Sí. Trimoji está disponible en las integraciones de Marvin Recruiter. Las puntuaciones, análisis e informes se muestran directamente en sus proyectos Marvin.
¿Se puede crear el perfil ideal directamente desde Marvin?
Sí. El botón « Crear desde la oferta » lee el título, las descripciones, la empresa y el sector de su proyecto Marvin, y crea su Personi Trimoji con las competencias esperadas.
¿Los CV se analizan automáticamente en Marvin?
Sí. Una vez que el Personi está vinculado al proyecto y la automatización está activada en una columna, cada CV que llega a esa columna se compara con el perfil ideal y recibe una puntuación. Los CV ya presentes se pueden puntuar en un clic.
¿Cómo se calcula la puntuación del CV?
La puntuación compara la información del CV con los criterios del Personi: experiencia, competencias, palabras clave, formación y conocimientos. Usted define la importancia de cada criterio, y el detalle se muestra en la ficha del candidato.
¿El análisis de habilidades blandas es obligatorio?
No, es opcional. Para puntuar los CV, basta con el Personi. Para evaluar también la personalidad, usted crea una campaña a partir del Personi: el cuestionario se envía entonces automáticamente.
¿La IA toma la decisión en lugar del reclutador?
No. Trimoji es una ayuda a la decisión: prioriza y explica, pero no rechaza a ningún candidato. La decisión sigue siendo humana.
Trimoji x Marvin Recruiter: reclute mejor, sin cambiar de ATS
Marvin organiza sus reclutamientos, Trimoji le ayuda a analizar y comparar perfiles. Veamos juntos qué puede aportar la integración a sus proyectos.
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