Activez le tri et le matching CV directement dans votre ATS.

Accélérez vos shortlists. Harmonisez vos critères. Rendez vos décisions explicables.

Sans ajouter d'outil. Sans projet IT.

Votre ATS est puissant, mais souvent sous-exploité.

Dans les organisations utilisant Cegid DigitalRecruiters, nous constatons :

Des shortlists variables selon les recruteurs.
Une analyse CV chronophage sur les postes à volume.
Des critères de sélection difficilement homogénéisables.
Un besoin croissant de traçabilité et d'explicabilité.

La question n'est pas d'ajouter un outil. La question est d'exploiter pleinement votre ATS.

Le scoring CV Trimoji, intégré à Cegid HR Talent Acquisition.

Nous avons intégré un module de scoring CV directement dans Cegid afin de :

Structurer l'analyse des candidatures (hard skills & compétences transférables).
Générer un matching poste ⇄ candidat cohérent.
Harmoniser les critères entre équipes et entités.
Accélérer la constitution des shortlists.

Le tout sans modifier vos processus existants.

Le recruteur reste décisionnaire. Aucune décision automatisée.

Une logique claire et explicable.

Le scoring est :

Paramétrable
Reproductible
Traçable
Explicable

Il apporte un cadre d'analyse. Il ne remplace pas le jugement humain.

Cas multi-sites.

Déploiement pilote sur des recrutements à volume.

Résultats observés :

Réduction significative du temps de tri.
Shortlists plus homogènes.
Décisions plus documentées.

Intégration Trimoji × Cegid : analyse & scoring des CV selon l’offre

Connectez Trimoji à Cegid pour analyser automatiquement chaque CV et obtenir un pourcentage de matching candidat ↔ poste, basé sur le “job idéal” (Personi) défini dans Trimoji. Vous priorisez plus vite, avec une explicabilité du score et un PDF téléchargeable.

Ce que l’intégration permet

Avec Trimoji dans Cegid, vous pouvez :

Activer Trimoji dans Cegid via une connexion par clé API
Ajouter un déclencheur “hard skills” sur une offre Cegid (trigger)
Choisir le job idéal (Personi) pour servir de modèle de matching
Obtenir un % de matching calculé par Trimoji sur chaque candidature
Filtrer la liste de CV pour se concentrer sur les profils les plus pertinents
Visualiser l’explicabilité du matching (d’où vient le score)
Télécharger le PDF d’analyse

Comment ça marche

Le workflow décrit dans l’intégration est simple :

Activer Trimoji dans Cegid
Créer un modèle prédictif “Personi” côté Trimoji
(Option) Créer une campagne Trimoji pour envoyer le Personi vers Cegid
Ajouter les déclencheurs dans Cegid sur l’offre
Recruter : les CV sont scorés à leur entrée dans le process
Envoyer également le questionnaire de personnalité pour avoir tous les rapports Trimoji

Étape 1 : Activation : connecter Trimoji à Cegid

1) Côté Cegid : démarrer l’activation

Objectif : rendre Cegid capable d’appeler Trimoji.

2) Côté Trimoji : récupérer la clé API

Dans Trimoji : Mon compte → Intégrer mon ATS (“Integrate my ATS”).

3) Envoyer la clé API au support Cegid

Transmettez la clé API Trimoji au support Cegid pour finaliser la connexion.

✅ Une fois fait : “Les 2 logiciels sont connectés”.

Étape 2 : Configuration : activer le scoring CV et l'envoi d'un questionnaire de personnalité sur une offre

1) Accéder à vos offres et ouvrir une offre

Dans Cegid : Accédez à vos offres → Ouvrez une offre.

2) Activer les déclencheurs Trimoji dans les paramètres de l’offre

Activez les déclencheurs CVs et personnalités de Trimoji dans les paramétrages de l’offre.

3) Sélectionner le job idéal (Personi)

Choisissez le job idéal créé sur Trimoji sur votre offre d'emploi.

✅ Résultat : chaque CV entrant dans le process de cette offre sera analysé.

4) Analyse CV et personnalité fiche canidat par fiche candidat

Vous pouvez également effectuer vos assessement directement depuis une fiche candidat, au cas par cas.

Utilisation : lire le matching et accélérer la shortlist

Les CV arrivent → Trimoji calcule le % de matching

Dès réception des candidatures, Trimoji réalise un pourcentage de matching avec le poste.

Filtrer pour prioriser

Vous pouvez filtrer votre liste pour vous concentrer sur les CV les plus susceptibles de correspondre.

Ouvrir la fiche candidat : explicabilité + PDF

Sur la fiche candidat :

vous visualisez l’explicabilité du matching

vous pouvez télécharger le PDF
Visualisez le matching soft skills et les rapports associés

Explicabilité et conformité

Le document d’intégration indique que le PDF :

analyse le CV
explique d’où vient le scoring avec des critères transparents et une justification claire du processus de décision utilisé par l’IA

FAQ

Comment activer Trimoji dans Cegid ?

Vous récupérez la clé API dans Trimoji (Mon compte → Intégrer mon ATS) puis vous l’envoyez au support Cegid pour connecter les deux outils.

Intégration TrimojiCegid

Le scoring est-il automatique sur toutes les offres ?

Non. Vous devez activer le déclencheur Trimoji dans les paramètres de chaque offre et sélectionner un Personi.

Intégration TrimojiCegid

Où voit-on le résultat ?

Dans Cegid, vous obtenez un % de matching, des filtres de liste, une explicabilité, et un PDF téléchargeable.

Intégration TrimojiCegid

Que se passe-t-il quand un CV entre dans le process ?

Le document précise que chaque CV entrant dans le process de l’offre sera analysé (si le déclencheur est configuré).

Intégration dans l'ATS Cegid