La synthèse de la personnalité est un graphique de 12 soft skills prédéfinies, ce graphique indique pour chaque soft skill une barre plus ou moins grande qui indique le niveau de correspondance du profil à ces soft skills.

Comment lire ce graphique ?

Ce graphique est composé de soft skills que nous avons sélectionné méthodiquement, ils forment des combinaisons de soft skills qui s'opposent.

Les six premiers traits sont faciles d'accès, naturels, tandis que les 6 autres vont demander un effort, d'être en conscience pour l'activer.

Par exemple dans l'image ci-dessus vous constaterez que le "Respect des règles" et la "Flexibilité" sont aux extrêmes opposés.

Il ne s’agit donc pas d'une synthèse complète mais d'un rapide coup d'œil sur les soft skills du profil.

Définition des soft skills

Calme : Cette dimension évalue la capacité d'un individu à rester tranquille, discret et à l'écoute des autres.
Social(e) : Elle reflète la facilité à interagir et à établir des connexions avec les autres.
Esprit pratique : Cet aspect mesure l'aptitude à apprécier les faits concrets et à adopter une approche pragmatique.
Intuitif(ve) : Cette composante analyse la propension à faire confiance à son instinct et à suivre son intuition.
Logique : Elle évalue la tendance à faire des choix raisonnables et réfléchis.
Empathique : Cette dimension mesure la capacité à comprendre et à partager les émotions des autres.
Respecte les règles : Cela indique la préférence pour un environnement ordonné et le respect des règles établies.
Flexible : Cette dimension évalue l'ouverture au changement et l'appréciation de l'imprévu.
Rationnel(le) : Elle mesure la capacité à faire preuve de bon sens et à adopter une approche réaliste.
Diplomate : Cette composante analyse l'habileté au dialogue et à la négociation.
Spontané(e) : Elle évalue la capacité d'adaptation et la réactivité.
Ordonné(e) : Cette dimension mesure l'habilité à organiser et à structurer son environnement et son travail.

Synthèse de la personnalité