Al final de esta sección, usted comprenderá por qué la precisión de sus preguntas influye directamente en la calidad de las respuestas proporcionadas por Chati.

Una regla simple

Cuanto más precisa sea su pregunta, más pertinente será la respuesta de Chati.

Cuando usted hace una pregunta vaga, Chati debe interpretar su intención. Puede que falte información importante o que proporcione una respuesta demasiado general.

Por el contrario, una pregunta precisa permite a Chati comprender exactamente lo que usted busca.

Evite las solicitudes demasiado generales

Tomemos un ejemplo.

Pregunta vaga

¿Cuál es el mejor candidato?

Esta pregunta parece simple pero plantea varias interrogantes:

¿Mejor según qué criterios?
¿El CV?
¿Las soft skills?
¿El matching con el Personi?
¿La experiencia?
¿La compatibilidad con el equipo?

Chati tendrá que hacer suposiciones.

Sea específico

Una solicitud más detallada permitirá obtener una respuesta mucho más útil.

Pregunta precisa

¿Cuál es el candidato con el mejor matching con mi Personi Responsable Comercial teniendo en cuenta las soft skills y el CV?

Esta vez, Chati sabe exactamente lo que debe analizar.

Precise su objetivo

Indique a Chati lo que desea obtener.

Ejemplo

❌ Analiza a este candidato.

✅ Analiza a este candidato para identificar sus fortalezas para un puesto de manager.

Ejemplo

❌ Analiza a este equipo.

✅ Analiza a este equipo para identificar las complementariedades y los posibles riesgos relacionales.

Precise el perímetro

Cuando hay varios datos disponibles, indique claramente qué desea comparar o analizar.

Ejemplo

❌ Compara los candidatos.

✅ Compara los tres candidatos mejor clasificados en este Personi.

Ejemplo

❌ Encuéntrame un perfil interesante.

✅ Encuéntrame un perfil con experiencia comercial y una alta capacidad de adaptación.

Precise los criterios importantes

Cuantos más criterios importantes indique para su decisión, más pertinente será el análisis.

Ejemplo

Clasifica a estos candidatos según:

su matching con el Personi;

su experiencia;

su potencial gerencial;

su compatibilidad con el equipo actual.

Buen ejemplo vs mal ejemplo

Poco preciso

¿Cuáles son mis mejores candidatos?

Más preciso

¿Cuáles son los 5 candidatos con el mejor matching con mi Personi Responsable de Contratación?

Poco preciso

Analiza a este equipo.

Más preciso

Analiza a este equipo para identificar los perfiles dominantes, los perfiles complementarios y los posibles desequilibrios.

Poco preciso

Resúmeme a este candidato.

Más preciso

Resúmeme a este candidato para preparar una entrevista de contratación.

El reflejo a adoptar

Antes de enviar su solicitud, hágase simplemente esta pregunta:

Si le diera esta instrucción a un colega, ¿comprendería exactamente lo que espero?

Si la respuesta es sí, hay muchas posibilidades de que Chati también comprenda su solicitud.

Para recordar

✅ Una pregunta precisa generalmente produce una respuesta más pertinente.

✅ Indique claramente su objetivo.

✅ Añada los criterios importantes para su análisis.

✅ Evite las formulaciones demasiado vagas.

✅ Imagine que da una consigna a un colega de RRHH.

Cuanto más preciso sea, más Chati podrá ayudarle eficazmente.

Chati - Hacer preguntas precisas