El informe comparativo es un entregable muy completo que permite conocer la personalidad de los perfiles y compararlos con datos objetivos.

Este documento puede ser un apoyo a la toma de decisiones para contratar al candidato adecuado.

¿Cómo editar este informe?

Ya hemos visto cómo editar un informe de equipo, esta sección es, por lo tanto, un recordatorio.

Para editar este informe, diríjase a su página Constructor de equipos y haga clic en el botón Generar un informe en la parte superior de la columna de la derecha.

Se abre una ventana y haga clic en el botón del informe deseado. Aquí Informe comparativo de habilidades blandas.

Indique finalmente un nombre de archivo en el campo previsto a tal efecto y haga clic en Descargar el informe.

La descarga se inicia automáticamente y guarda el archivo PDF en su dispositivo.

¿Cómo leer el informe comparativo?

Página 1

Se trata de la portada, esta página proporciona información sucinta sobre los perfiles elegidos.

Página 2

Esta página detalla los miembros del equipo analizados, indicando el nombre, los correos electrónicos y otra información introducida durante la creación del equipo.

Páginas 3 a N x Número de candidatos analizados

Las páginas que siguen representan el detalle de las personalidades de cada miembro en 1 página.

El número de páginas dependerá del número de miembros del equipo.

Las 7 últimas páginas

Las páginas que siguen muestran la comparación de los candidatos en 5 modelos psicométricos.
Estas páginas le permitirán apoyar la elección del candidato o los candidatos más compatibles con un puesto mostrando la superposición de los candidatos en cada uno de los siguientes modelos:

El Radar
El modelo de los 4 colores
El modelo de los estilos de gestión
El modelo BIG 4
El modelo NEGOMAP

Ejemplo de comparación de candidatos en el RADAR

Ejemplo de comparación de candidatos en el modelo NEGOMAP