Le rapport comparatif Hard Skills est un livrable au format PDF très complet permettant de comparer, de manière objective, plusieurs profils.

Ce document peut être un support à la prise de décision pour engager le bon candidat.

Comment éditer ce rapport ?

1/ Dans le trieur de CVs

Pour éditer ce rapport, rendez-vous sur votre page Trieur de CV et cliquez sur le bouton Télécharger le apport comparatif situé en dessous des graphiques sur la colonne de droite.

2/ Dans le constructeur d'équipe

Pour éditer ce rapport, rendez-vous sur votre page Constructeur d'équipe et cliquez sur le bouton Générer un rapport en haut de la colonne de droite.

Une fenêtre s'ouvre et cliquez sur le bouton du rapport souhaité. Ici Rapport comparatif Hard skills.

Le téléchargement se lance automatiquement et sauvegarde le fichier PDF sur votre appareil.

Comment lire ce rapport ?

Page 1

Il s'agit du graphique de comparaison des compétences des profils CVs.

Vous pourrez regarder les différences entre chaque CV sur les 35 ompétences qui composent ce référentiel.

Si vous effectuez un matching avec un Personi Hard Skill, les compétences idéales recherchées seront également présentes sur ce graphique. Cela vous permettra de mieux comprendre pourquoi un candidat se rapproche le plus de votre recherche en terme de compétences.

Exemple de comparaison des compétences

Page 2

Il s'agit du graphique de comparaison des connaissances des profils CVs.

Vous pourrez regarder les différences entre chaque CV sur les 33 connaissances qui composent ce référentiel.

Exemple de comparaison des connaissances

Pages 3 à N x Nombre de candidats analysés

Les pages qui suivent représentent le détail du CV analysé de chaque membre sur 1 page.

Le nombre de page dépendra du nombre de profils CV analysés.

Il est construit de la même façon que le Rapport d'analyse CV du profil. (Voir le chapitre sur le Rapport d'analyse CV du profil de ce module pour plus de détail).

Exemple d'un CV analysé

Que contient ce rapport si vous avez effectué un matching avec un personi Hard Skill ?

Vous retrouverez ici les éléments du rapport précédent plus les éléments suivants :

Le résumé du profil idéal

Ces pages représentent la synthèse de votre Personi Hard Skill.

Il est construit de la même façon que le Rapport du CV idéal. (Voir le chapitre sur le CV idéal recherché de ce module pour plus de détail).

La pondération

Cette page va vous indiquer la pondération relevée sur chaque CV candidat en rapport au CV idéal.
La pondération correspond à l'évaluation détaillée des candidats par rapport aux exigences du poste.

Exemple d'évaluation de candidats

Vous retrouverez ces différentes parties :

Le(s) permis souhaité(s) : Indique si les candidats possèdent les permis requis pour le poste.
Mots clés attendus dans le CV : évalue la présence de termes spécifiques importants pour le poste.
Géolocalisation souhaitée : vérifie si la situation géographique des candidats correspond à celle du poste.
Soft Skills attendus : mesure la conformité des compétences comportementales des candidats avec celles recherchées.
Formation idéale : évalue l'adéquation de la formation des candidats, y compris le niveau de diplôme, le domaine d'étude et la date de délivrance.
Expérience idéale : compare l'expérience des candidats avec le poste, le secteur d'activité, la taille de l'organisation, la durée et la récence de l'expérience.
Compétences attendues : évalue les compétences techniques et professionnelles des candidats.
Connaissances attendues : jauge le niveau des connaissances spécifiques requises pour le poste.

la Note finale synthétise l'ensemble des critères évalués et permet d'identifier rapidement les candidats.

Rapports comparatifs Hard Skills