Vous pouvez également comparer chaque candidat par rapport à un Personi spécifique, en utilisant les critères de soft et hard skills définis.
Ce processus de comparaison garantit une sélection objective, basée sur des éléments mesurables et alignés avec la stratégie de recrutement.

1. Choisissez votre Personi

Accéder à la section Mes personi.

Cliquez sur le personi Hard skills souhaité.

Astuce :
Pour savoir si un personi est à la fois SOFT + HARD SKILLS, il suffit de regarder si est présent.
Si cela n'est pas le cas, vous ne pourrez effectuer qu'une recherche sur les Soft skills des candidats.

Si vous souhaitez effectuer une recherche et un matching SOFT + HARD SKILLS, choisissez Rechercher un profil similaire dans la base.
Sinon cliquez sur Rechercher un CV similaire.

Figure 1 - Recherche SOFT + HARD Skills

Figure 2 - Recherche HARD Skills

2. Matching des candidats

Vous serez redirigé vers la section Trieur de CV, et vous pourrez changer vos paramètres de recherche de votre personi.

Figure 3 - Regardez, modifier, sauvegardez et rechercher via ce Personi

Modifiez et sauvegardez un nouveau Personi ou cliquez sur Sauvegarder et Rechecher.

Votre liste de CVs va être classée par ordre décroissant de pourcentage de matching.

Figure 4 - Liste des Cvs classée par ordre décroissant de matching
par rapport au Personi Directeur commercial chez trimoji

3. Comparer les CVs

Sur la colonne de gauche, cliquez sur le bouton des CVs à analyser. Le CV se déplacera dans la colonne de droite.

Ajoutez-en plusieurs pour pouvoir les comparer.

Figure 5 - Ajout des CVs de la colonne de gauche

Figure 6 - CVs ajoutés dans la colonne de droite

Au dessus de cette liste dans la colonne de droite, vous observez des graphiques de comparaisons sur les expériences (compétences) et les connaissances.

Figure 7 - Graphique de compraison des compétences des candidats avec le Personi

Figure 8 - Graphique de compraison des connaissances des candidats avec le Personi

Le troisième onglet montre la pondération, pour justifier le pourcentage obtenu par le matching.
Comme nous effectuons une recherche Hard Skills, les Soft Skills ne sont pas pris en compte, d'où le 0%.

Vous retrouvez ici les différents paramètres utilisés sur la création du Personi et le poucentage de matching associé à chaque candidat.

Figure 9 - Tableau de pondération des résultats de matching.

Téléchargez le rapport comparatifs des CVs sélectionnés en cliquant sur le bouton Télécharger le rapport comparatif.

Figure 5 - Bouton pour télécharger le rapport comparatif

Le détail de ce rapport PDF sera expliqué dans un autre chapitre.

Comparer des CVs via un Personi