Nous avons déjà étudié le fonctionnement des feedbacks dans le chapitre consacré aux étapes du questionnaire. Les feedbacks sont une particularité de trimoji qui donne la possibilité aux candidats d'indiquer s'ils sont d'accord avec notre analyse ou non.

Comment sont receuillis les feedbacks ?

Lorsqu'un candidat termine la première étape du questionnaire, nous établissons un premier profil basé sur ses réponses. Ce profil est alors proposé au candidat sous forme de questions avec des réponses en echelle de Likert. Le candidat va alors avoir la possibilité d'indiquer s'il est d'accord ou non avec les éléments de personnalité que nous lui avons attribués.

Exemple

Prenons l'exemple d'un profil auquel nous aurions attribué le soft skill "Altruiste" en nous basant sur les réponses de son questionnaire.
Ce soft skill "Altruiste" lui sera indiqué avec une description, le candidat pourra alors dire s'il/elle est d'accord ou non sur le fait d'être "Altruiste".

Le candidat devra répondre à l'ensemble de ces feedbacks.

Comment sont recueillis les feedbacks ?