Valide sus elecciones en tiempo real gracias a un CV de referencia. Cargue un perfil existente, ajuste su Personi y visualice al instante el impacto de cada modificación en la puntuación de coincidencia.

¿Por qué utilizar un CV de referencia?

Crear un Personi a partir de un perfil real permite construir un modelo mucho más cercano a la realidad del terreno.

En lugar de definir al candidato ideal basándose únicamente en una descripción del puesto, puede apoyarse en un colaborador con buen rendimiento, una contratación exitosa o un candidato representativo.

Este enfoque facilita la creación del Personi y permite verificar inmediatamente si los criterios definidos se corresponden realmente con el perfil buscado.

Probar su Personi

Desde su Personi, haga clic en Probar el Personi.

Se abre una ventana que le permite seleccionar un perfil existente de su base de candidatos o colaboradores.

Los perfiles que disponen de un CV de referencia se identifican fácilmente.

Una vez cargado el perfil, se muestra una puntuación de coincidencia.

Ajustar el Personi en tiempo real

A continuación, puede modificar libremente su Personi:

la importancia de las competencias;
las soft skills;
las experiencias;
los criterios de selección;
las hard skills.

Con cada modificación, la puntuación de coincidencia se recalcula automáticamente.

Verá inmediatamente si su Personi se acerca o se aleja del perfil de referencia.

Esta visualización en tiempo real facilita los ajustes y permite construir un Personi mucho más preciso.

Comprender el detalle de la coincidencia

La puntuación global le da una visión rápida de la compatibilidad, pero puede ir mucho más allá consultando el detalle de la coincidencia.

Cada criterio del Personi se analiza individualmente:

las competencias detectadas;
las soft skills;
las experiencias profesionales;
la formación;
los idiomas;
los permisos;
la geolocalización;
las palabras clave;
así como todos los criterios que componen su Personi.

Para cada uno de ellos, encontrará:

su peso en la coincidencia;
su nivel de correspondencia con el perfil de referencia;
los criterios no especificados o no validados, si los hay.

Esta vista detallada permite comprender precisamente por qué la puntuación evoluciona al modificar su Personi e identificar rápidamente los criterios que tienen mayor impacto.

Buenas prácticas

Utilice un colaborador reconocido por su buen rendimiento.
Ajuste sus criterios progresivamente.
Analice las variaciones de la puntuación en lugar de intentar alcanzar el 100 %.
Utilice el detalle de la coincidencia para comprender qué criterios influyen en el resultado.

El CV de referencia nunca modifica automáticamente su Personi.

Sirve únicamente como punto de comparación para ayudarle a construir un Personi más realista, más rápidamente y con mayor precisión gracias a la puntuación de coincidencia mostrada en tiempo real.

Probar su Personi con un CV de referencia