Validez vos choix en temps réel grâce à un CV de référence. Chargez un profil existant, ajustez votre Personi et visualisez instantanément l'impact de chaque modification sur le score de matching.

Pourquoi utiliser un CV référent ?

Créer un Personi à partir d'un profil réel permet de construire un modèle beaucoup plus proche de la réalité du terrain.

Au lieu de définir le candidat idéal uniquement à partir d'une fiche de poste, vous pouvez vous appuyer sur un collaborateur performant, un recrutement réussi ou un candidat représentatif.

Cette approche facilite la création du Personi et permet de vérifier immédiatement si les critères définis correspondent réellement au profil recherché.

Tester son Personi

Depuis votre Personi, cliquez sur Tester le Personi.

Une fenêtre s'ouvre et vous permet de sélectionner un profil existant parmi votre base de candidats ou de collaborateurs.

Les profils disposant d'un CV de référence sont facilement identifiables.

Une fois le profil chargé, un score de matching est affiché.

Ajuster le Personi en temps réel

Vous pouvez ensuite modifier librement votre Personi :

l'importance des compétences ;
les soft skills ;
les expériences ;
les critères de sélection ;
les hard skills.

À chaque modification, le score de matching est recalculé automatiquement.

Vous voyez immédiatement si votre Personi se rapproche ou s'éloigne du profil de référence.

Cette visualisation en temps réel facilite les ajustements et permet de construire un Personi beaucoup plus précis.

Comprendre le détail du matching

Le score global vous donne une vision rapide de la compatibilité, mais vous pouvez aller beaucoup plus loin en consultant le détail du matching.

Chaque critère du Personi est analysé individuellement :

les compétences détectées ;
les soft skills ;
les expériences professionnelles ;
la formation ;
les langues ;
les permis ;
la géolocalisation ;
les mots-clés ;
ainsi que l'ensemble des critères composant votre Personi.

Pour chacun d'eux, vous retrouvez :

son poids dans le matching ;
son niveau de correspondance avec le profil de référence ;
les éventuels critères non renseignés ou non validés.

Cette vue détaillée permet de comprendre précisément pourquoi le score évolue lorsque vous modifiez votre Personi et d'identifier rapidement les critères ayant le plus d'impact.

Bonnes pratiques

Utilisez un collaborateur reconnu comme performant.
Ajustez progressivement vos critères.
Analysez les variations du score plutôt que de chercher à atteindre 100 %.
Utilisez le détail du matching pour comprendre quels critères influencent le résultat.

Le CV référent ne modifie jamais automatiquement votre Personi.

Il sert uniquement de point de comparaison pour vous aider à construire un Personi plus réaliste, plus rapidement et avec davantage de précision grâce au score de matching affiché en temps réel.

Tester son Personi avec un CV référent