Le rapport d'onboarding est un rapport destiné au manager du candidat lorsque ce dernier intégrera l'équipe.

Comment editer le rapport d'onboarding

Pour editer le rapport d'onboarding d'un candidat, rendez-vous sur votre page "Base de données" puis cliquez sur la carte du profil pour lequel vous souhaitez générer un rapport d'onboarding.

Le téléchargement se lance et sauvegarde le rapport au format PDF sur votre appareil.

Comment lire le rapport d'onboarding

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Le rapport d'onboarding rappel les trois points primodriaux pour un onboarding réussi :

La préparation
L'intégration sociale
L'accompagnement

Ces éléments sont détaillés sur la page de garde du rapport.

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Ces pages résument la personnalité du candidat en reprenant les éléments de l'analyse de personnalité se rapportant à l'attidude et l'environnement idéal du candidat dans le cadre du travail.

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Ces deux pages détaillent le processus personnalisé à mettre en place pour onboarder ce profil dans les meilleurs conditions. Ce processus est composé de différentes étapes :

Avant le premier jour
Le premier jour
La première semaine
La première quinzaine
Le premier mois

Rapport d'onboarding