Un bon dossier sans bon pitch, c’est comme un super CV sans lettre de motivation.

Il manque l’intention !

👉 Votre mail d’envoi (ou commentaire dans l’ATS) doit :

Donner envie d’ouvrir le dossier
Guider la lecture
Ancrer le profil dans le besoin ou l’imaginaire du client

C’est votre rôle de “narrateur” du candidat.

✍️ 3 exemples de pitchs selon la cible

🧩 1. Client RH (en cours de mission)

Bonjour [Prénom],
Voici un dossier complet pour [Nom du candidat], que je vous recommande fortement sur la mission [nom du poste].
Il présente un matching global de 91 % avec le Personi défini ensemble, avec une excellente posture soft skills sur les dimensions [X, Y].
Il est disponible dès [date]. Dossier en pièce jointe, à votre disposition pour en discuter.

🔁 But : déclencher une prise de contact rapide ou programmer un entretien.

🚀 2. Prospect (push de profil sans mission ouverte)

Bonjour [Prénom],
Je me permets de vous envoyer ce profil en push proactif, car je pense qu’il pourrait correspondre à vos enjeux d’équipe ou à un besoin latent.
Le dossier est anonymisé mais vous y trouverez l’analyse de personnalité, le CV, et un résumé visuel.
Je serais ravi d’échanger avec vous si vous souhaitez en savoir plus.

🔁 But : initier une conversation, montrer votre méthode, créer un besoin.

👔 3. Manager opérationnel (pas spécialiste RH)

Bonjour [Prénom],
Voici un dossier court et visuel pour le profil que je vous propose sur le poste de [intitulé].
Points forts : [X], [Y] (matching Personi très élevé).
Je vous recommande particulièrement ce profil pour sa posture terrain et sa capacité d’adaptation.
Dites-moi si vous souhaitez qu’on l’intègre dans la short list pour les entretiens.

🔁 But : clarifier en une phrase, orienter vers une décision simple (oui/non).

❌ 3 erreurs fréquentes à éviter

Erreur	Pourquoi c’est problématique
Pitch trop long	Il ne sera pas lu
Pitch trop vague ("voici un profil intéressant")	Il ne donne aucune raison d’ouvrir le dossier
Dossier envoyé sans aucun texte	Le destinataire ne sait pas quoi en faire

📋 Méthode simple : le modèle en 3 phrases

Contexte : pourquoi vous envoyez ce profil ?
Forces : quels sont ses 2–3 points clés ?
Action attendue : que doit faire le destinataire maintenant ?

Exemple compact :
“Voici un profil que je recommande sur le poste de Chef de projet.
Matching élevé côté rigueur et leadership.
Souhaitez-vous le rencontrer ?”

Un bon pitch d’envoi, c’est votre voix dans l’esprit du client.
C’est ce qui transforme un simple PDF en prise de rendez-vous ou décision d’entretien.
Formulez-le avec clarté, structure et intention.

Dossier Candidat - Pitch d’envoi d'un dossier candidat