El DriveMap o oficialmente, Drivers en Análisis Transaccional, hace aflorar mensajes internos inconscientes, aprendidos muy pronto, desde la infancia, que impulsan a una persona a adoptar ciertos comportamientos para sentirse reconocida, aceptada o segura.

Encontrará en el análisis el Driver primario y los Drivers secundarios del perfil. El gráfico clasifica los drivers del más importante al menos utilizado por el perfil.

También tendrá acceso a las descripciones de los drivers debajo:

Aquí está el detalle:

🟦 Driver SÉ FUERTE

Objetivo interno: mantenerse con la cabeza fría para no depender de los demás.

El driver Sé fuerte incita a la persona a gestionar sola sus dificultades, a dominar sus emociones y a no mostrar sus fragilidades. Valora la autonomía, la solidez y la capacidad de resistir bajo presión.

Este driver es valioso en contextos exigentes o inestables, pero también puede llevar al aislamiento, a una escasa petición de ayuda y a un agotamiento brutal cuando la presión se vuelve demasiado fuerte.

🟥 Driver SÉ PERFECTO

Objetivo interno: evitar el error para sentirse legítimo.

La persona animada por el driver Sé perfecto se pone una fuerte presión para hacerlo bien, producir un trabajo intachable y evitar cualquier error. Busca el reconocimiento a través de la calidad, la precisión y el respeto de estándares elevados.

Este driver es muy útil para garantizar la fiabilidad y la exigencia profesional, pero puede llevar a una rigidez excesiva, a una dificultad para delegar y a un estrés crónico cuando la perfección se convierte en la única forma de sentirse competente.

🟪 Driver DA GUSTO

Objetivo interno: preservar la relación para sentirse aceptado.

El driver Da gusto impulsa a la persona a buscar la armonía, la aprobación y la satisfacción de los demás. Se involucra mucho en la relación, evita los conflictos y tiende a decir que sí incluso cuando supera sus capacidades.

Este driver favorece la cooperación, la cohesión de equipo y un clima de trabajo agradable, pero también expone a la sobrecarga, a la frustración oculta y a la dificultad para establecer límites claros.

⬛ Driver ESFUÉRZATE

Objetivo interno: demostrar su valor por la intensidad del compromiso.

Con el driver Esfuérzate, la persona asocia el valor del trabajo a la dificultad encontrada. Cuanto más duro es, más siente que lo hace bien. Se involucra fuertemente, inicia muchos proyectos y pone mucha energía en la acción.

Este driver aporta una gran implicación y una fuerte perseverancia, pero también puede llevar a la dispersión, a la fatiga y a una confusión entre el esfuerzo realizado y la eficacia real.

🟧 Driver DATE PRISA

Objetivo interno: actuar rápido para mantener el control.

El driver Date prisa impulsa a la persona a ir rápido, a actuar rápidamente y a reducir los tiempos muertos. Es reactiva, eficaz en la urgencia y cómoda en entornos dinámicos.

Este driver es una ventaja en contextos que requieren rapidez y adaptación, pero puede generar estrés, errores y presión colectiva cuando la velocidad se vuelve permanente y no controlada.

Cómo activar este modelo en los análisis:

Es un cuestionario adicional específico y opcional que se realizará después del cuestionario inicial.

Para activarlo, vaya a Mis campañas y, en los parámetros de esa campaña, active este cuestionario.

Una vez realizado el cuestionario, el modelo se encontrará al final de la página del análisis del perfil.

👉 Para saber más sobre este modelo, diríjase al capítulo Los modelos internacionales -> El Driver AT (DriveMap)

El DriveMap (Drivers AT)