Le DriveMap ou officiellement, Drivers en Analyse Transactionnelle, remonte des messages internes inconscients, appris très tôt, depuis l'enfance, qui pousse une personne à adopter certains comportements pour se sentir reconnue, acceptée ou en sécurité.

Vous trouverez sur l'analyse le Driver primaire et les Drivers secondaires du profil. Le graphique classe les drivers du plus important au moins utilisés par le profil.

Vous avez également accès au descriptions des drivers en dessous :

Voici le détails :

🟦 Driver SOIS FORT

Objectif interne : rester maître de soi pour ne pas dépendre des autres.

Le driver Sois fort incite la personne à gérer seule ses difficultés, à maîtriser ses émotions et à ne pas montrer ses fragilités. Elle valorise l’autonomie, la solidité et la capacité à tenir sous pression.

Ce driver est précieux dans des contextes exigeants ou instables, mais il peut aussi mener à l’isolement, à une faible demande d’aide et à un épuisement brutal lorsque la pression devient trop forte.

🟥 Driver SOIS PARFAIT

Objectif interne : éviter l’erreur pour se sentir légitime.

La personne animée par le driver Sois parfait se met une forte pression pour bien faire, produire un travail irréprochable et éviter toute faute. Elle cherche la reconnaissance à travers la qualité, la précision et le respect des standards élevés.

Ce driver est très utile pour garantir la fiabilité et l’exigence professionnelle, mais peut conduire à une rigidité excessive, à une difficulté à déléguer et à un stress chronique lorsque la perfection devient la seule façon de se sentir compétent.

🟪 Driver FAIS PLAISIR

Objectif interne : préserver la relation pour se sentir accepté.

Le driver Fais plaisir pousse la personne à rechercher l’harmonie, l’approbation et la satisfaction des autres. Elle s’investit beaucoup dans la relation, évite les conflits et a tendance à dire oui même lorsque cela dépasse ses capacités.

Ce driver favorise la coopération, la cohésion d’équipe et un climat de travail agréable, mais il expose aussi à la surcharge, à la frustration cachée et à la difficulté à poser des limites claires.

⬛ Driver FAIS DES EFFORTS

Objectif interne : prouver sa valeur par l’intensité de l’engagement.

Avec le driver Fais des efforts, la personne associe la valeur du travail à la difficulté rencontrée. Plus c’est dur, plus elle a le sentiment de bien faire. Elle s’investit fortement, démarre de nombreux projets et met beaucoup d’énergie dans l’action.

Ce driver apporte une grande implication et une forte persévérance, mais peut aussi conduire à de la dispersion, à de la fatigue et à une confusion entre effort fourni et efficacité réelle.

🟧 Driver DÉPÊCHE-TOI

Objectif interne : agir vite pour rester en contrôle.

Le driver Dépêche-toi pousse la personne à aller vite, à agir rapidement et à réduire les temps morts. Elle est réactive, efficace dans l’urgence et à l’aise dans des environnements dynamiques.

Ce driver est un atout dans les contextes nécessitant de la rapidité et de l’adaptation, mais il peut générer du stress, des erreurs et une pression collective lorsque la vitesse devient permanente et non maîtrisée.

Comment activer ce modèle sur les analyses :

C’est un questionnaire supplémentaire spécifique et en option qui sera effectué à la suite du questionnaire initial.

Pour l’activer, allez dans Mes campagnes , et dans les paramètres de cette campagne, activer ce questionnaire.

Une fois le questionnaire effectué, le modèle se retrouvera en fin de page sur l’analyse du profil.

👉 Pour en savoir plus sur ce modèle, rendez-vous dans le chapitre Les modèles internationaux -> Le Driver AT (DriveMap)

Le DriveMap (Drivers AT)