Les campagnes sont les meilleurs moyens d'organiser vos assessments, elles permettent de générer un questionnaire paramétrable et qui assignera automatiquement des tags aux profils dans votre base de données.

Exemple d'utilisation

Mettez-vous dans la situation où vous souhaitez recruter pour trois offres d'emploi différentes :
- Commercial
- Développeur PHP
- Agent de support technique

Si vous utilisez un lien générique simple pour envoyer le questionnaire aux candidats de ces trois offres, vous aurez du mal à savoir quel profil est intéressé par quel poste.

En utilisant une campagne, vous allez pouvoir créer trois campagnes distinctes avec des paramètres précis qui vous permettront par la suite de cibler votre recherche dans la base de données. Vous pourrez, par exemple, afficher uniquement les profils correspondant à l'offre de Développeur PHP.

Comment créer une campagne ?

Pour créer une campagne commencez par vous rendre sur la page "Mes campagnes" puis cliquez sur le bouton "Créer une campagne" tout en haut à droite de la page.

Première étape, le nom de la campagne

La première étape de création consiste à nommer votre campagne, il est important de lui donner un nom qui vous permettra facilement de comprendre à quoi cette campagne fait référence, notez que le nom de cette campagne sera visible uniquement par vous.

Deuxième étape, ajoutez des tags

Nous avons déjà évoqué les tags dans le chapitre consacré aux filtres de la base de données, les tags servent à rapidement identifier le contexte dans lequel un profil a répondu au questionnaire de personnalité. Ces tags vous permettront d'effectuer des recherches dans votre base de données, ils sont donc très importants. Utilisez des tags facilement identifiables.

Notez que dans l'image ci-dessus, nous avons créé trois tags, l'un pour le poste, l'autre pour le client et le dernier pour l'année.
Il est important de ne pas créer un seul tag "DRH Trimoji 2024", si dans le futur vous avez besoin d'un profil de "DRH" pour un autre client vous pourrez rechercher dans votre base de données tous les profils avec ce tag.

Troisième étape, paramétrez le questionnaire

Cette dernière étape vous permet de configurer le questionnaire du candidat. Vous avez la possibilité de désactiver ou d'activer divers paramètres

Vous pouvez choisir :

De changer le titre du questionnaire,
Le type de questionnaire (3 minutes ou 15 minutes ou les deux),
Demander le sexe et l'age,
Si le candidat peut joindre son CV et rendre ce champ obligatoire,
Vous pouvez également limiter le nombre de passation au questionnaire pour cette campagne.
Plusieurs avantages à cela : Vous pouvez rendre le questionnaire de la campagne unique en mettant la limitation à 1 et cela évitera également de polluer votre base de données avec des candidats non désirés.
Vous pouvez ajouter des questionnaires supplémentaires ! Le DRIVEMAP, le RIASEC, les motivations professionnelles : en savoir plus .
La possibilité de voir les résultats de son analyse et de donner son avis.
Vous pouvez également choisir les versions qui seront utilisées pour les rapports WEB et PDF : Essentiel, Complète ou Paramétrable.
Vous pouvez également lier un personi à une campagne. Cela est possible à la création mais aussi à la modification des paramêtres de la campagne.

Zoom sur la possibilité de voir les résultats et de gérer les versions.

Comme pour le téléchargement des analyses (Cf la section Premier Pas -> Personnaliser les rapports d'analyse), vous pouvez paramétrer par campagne, cette fois, la version et les sections que vous souhaitez montrer au candidat.

La version Essentielle

Cette version contient 6 pages avec les éléments suivant :

La synthèse de personnalités en 12 dimensions

Le modèle DISC

Le modèle BIG FIVE

CF la section Lire une analyse

La version Complète

Cette version contient 17 pages avec tous les modèles et contenu disponible de l'analyse

L'Avatar avec les 4 couleurs	L'environnement
Le Icebreaker (brise-glace)	La synthèse de personnalités en 12 dimensions
Le modèle DISC	Le modèle BIG FIVE
Le modèle M4 Likert	Le modèle MBTI
Les traits cognitifs	Le modèle RIASEC KUDER
Points forts	Points de vigilance
Le profil commercial	Le modèle DRIVEMAP
Le modèle Motivation professionnelle

CF la section Lire une analyse

La version Paramétrable

Cette version permettra de personnaliser les rapports et vous pourrez décider quelles informations afficher ou non.

Comment personnaliser les rapports Web et PDF ?

Cliquez sur le choix Paramétrable. Et cliquez sur Paramétrer.
Le panneau de configuration apparaît. Les éléments de cette liste sont activables ou désactivables, en cliquant sur leur titre vous pourrez voir un aperçu de l'élément afin de savoir de quoi il s'agît.
Configurer votre version comme bon vous semble. Cliquez ensuite sur le bouton Valider le paramétrage.
Cette configuration est sauvegardée pour cette campagne mais vous pouvez la modifier à tout moment. Elle est également rétroactive sur la version web. Elle n'est pas rétroactive sur le PDF car le PDF est un fichier sauvegardé sur votre ordinateur que nous ne pouvons pas modifier, il vous suffira de retélécharger le PDF depuis l'interface Trimoji pour obtenir la nouvelle version.

Quand vous avez terminé, cliquez sur le bouton "Créer une campagne" pour générer votre nouvelle campagne.

Félicitations !

Vous venez de créer votre nouvelle campagne. Voyons dans les leçons suivantes comment l'utiliser.

Notez que vous pouvez modifier les paramètres de votre campagne à tout moment en cliquant sur la clé à molette.

Configuration de la campagne