À la fin de cette section, vous connaîtrez les erreurs les plus fréquentes lors de l'utilisation de Chati et saurez comment les éviter pour obtenir des réponses plus fiables et plus pertinentes.

Erreur n°1 : Poser une question trop vague

Lorsque la demande manque de précision, Chati doit interpréter votre intention.

Exemple

❌ Quel est le meilleur candidat ?

Cette question ne précise pas :

le poste ;
le Personi ;
les critères d'évaluation ;
le contexte.

Préférez

✅ Quel est le candidat ayant le meilleur matching avec mon Personi Responsable Commercial ?

Erreur n°2 : Oublier le contexte

Plus Chati comprend votre objectif, plus il peut adapter son analyse.

Exemple

❌ Analyse ce profil.

Préférez

✅ Analyse ce profil pour un poste de Responsable d'Agence.

Erreur n°3 : Demander trop de choses en une seule fois

Les demandes extrêmement longues peuvent rendre l'analyse plus difficile à suivre.

Exemple

❌ Compare tous les candidats, analyse leurs soft skills, leur CV, leur potentiel managérial, leur compatibilité équipe et prépare un rapport complet.

Préférez

Compare les candidats.
Analyse les trois meilleurs.
Identifie les risques.
Prépare une synthèse finale.

Erreur n°4 : Prendre la réponse comme une vérité absolue

Chati est un assistant d'aide à la décision.

Il analyse les données disponibles mais ne remplace jamais :

l'entretien ;
l'évaluation humaine ;
le jugement du recruteur ;
l'expertise métier.

Les réponses doivent être considérées comme des éléments d'aide à la réflexion.

Erreur n°5 : Ignorer les données disponibles

Chati ne peut travailler qu'avec les informations présentes dans votre environnement Trimoji.

Si une donnée n'existe pas dans la plateforme, il ne pourra pas l'inventer.

Exemple

Si un candidat n'a jamais réalisé son analyse de personnalité, Chati ne pourra pas analyser ses soft skills.

Erreur n°6 : Arrêter la conversation trop tôt

Beaucoup d'utilisateurs obtiennent une première réponse intéressante puis s'arrêtent.

Pourtant, c'est souvent à la deuxième ou troisième question que la valeur apparaît réellement.

Exemple

Question 1 :

Compare ces candidats.

Question 2 :

Quels sont leurs principaux écarts ?

Question 3 :

Lequel serait le plus adapté à cette équipe ?

Question 4 :

Prépare-moi un résumé pour le manager.

Erreur n°7 : Ne pas demander le format souhaité

Sans consigne particulière, Chati choisira lui-même la forme de sa réponse.

Pour gagner du temps, précisez ce que vous attendez.

Exemple

✅ Résume en 5 points.

✅ Classe les candidats.

✅ Prépare un compte-rendu.

✅ Fais une synthèse pour un manager.

Les 5 réflexes des meilleurs utilisateurs

Avant d'envoyer votre demande, vérifiez :

✅ Ma question est-elle précise ?

✅ Ai-je donné suffisamment de contexte ?

✅ Ai-je expliqué mon objectif ?

✅ Ai-je demandé un format de réponse adapté ?

✅ Puis-je approfondir la conversation après la première réponse ?

À retenir

❌ Une question vague produit souvent une réponse vague.

❌ Chati ne remplace pas le recruteur.

❌ Chati ne peut analyser que les données disponibles.

❌ Une seule question ne suffit pas toujours.

✅ Utilisez Chati comme un assistant conversationnel.

✅ Approfondissez progressivement vos analyses.

Les meilleurs résultats sont obtenus lorsque l'humain et l'IA travaillent ensemble.

Chati - Les erreurs à éviter