Al final de esta sección, conocerá los errores más frecuentes al usar Chati y sabrá cómo evitarlos para obtener respuestas más fiables y relevantes.

Error n.°1: Hacer una pregunta demasiado vaga

Cuando la solicitud carece de precisión, Chati debe interpretar su intención.

Ejemplo

❌ ¿Cuál es el mejor candidato?

Esta pregunta no especifica:

el puesto;
el Personi;
los criterios de evaluación;
el contexto.

Prefiera

✅ ¿Cuál es el candidato con el mejor matching con mi Personi de Responsable Comercial?

Error n.°2: Olvidar el contexto

Cuanto más comprenda Chati su objetivo, mejor podrá adaptar su análisis.

Ejemplo

❌ Analiza este perfil.

Prefiera

✅ Analiza este perfil para un puesto de Responsable de Agencia.

Error n.°3: Pedir demasiadas cosas a la vez

Las solicitudes extremadamente largas pueden dificultar el seguimiento del análisis.

Ejemplo

❌ Compara todos los candidatos, analiza sus habilidades blandas, su CV, su potencial gerencial, su compatibilidad con el equipo y prepara un informe completo.

Prefiera

Compara los candidatos.
Analiza los tres mejores.
Identifica los riesgos.
Prepara un resumen final.

Error n.°4: Tomar la respuesta como verdad absoluta

Chati es un asistente para la toma de decisiones.

Analiza los datos disponibles pero nunca reemplaza:

la entrevista;
la evaluación humana;
el juicio del reclutador;
la experiencia profesional.

Las respuestas deben considerarse como elementos de ayuda para la reflexión.

Error n.°5: Ignorar los datos disponibles

Chati solo puede trabajar con la información presente en su entorno Trimoji.

Si un dato no existe en la plataforma, no podrá inventarlo.

Ejemplo

Si un candidato nunca ha realizado su análisis de personalidad, Chati no podrá analizar sus habilidades blandas.

Error n.°6: Detener la conversación demasiado pronto

Muchos usuarios obtienen una primera respuesta interesante y luego se detienen.

Sin embargo, es a menudo en la segunda o tercera pregunta donde el valor realmente aparece.

Ejemplo

Pregunta 1:

Compara estos candidatos.

Pregunta 2:

¿Cuáles son sus principales diferencias?

Pregunta 3:

¿Cuál sería el más adecuado para este equipo?

Pregunta 4:

Prepárame un resumen para el gerente.

Error n.°7: No especificar el formato deseado

Sin una instrucción específica, Chati elegirá por sí mismo la forma de su respuesta.

Para ahorrar tiempo, especifique lo que espera.

Ejemplo

✅ Resume en 5 puntos.

✅ Clasifica a los candidatos.

✅ Prepara un informe.

✅ Haz un resumen para un gerente.

Los 5 reflejos de los mejores usuarios

Antes de enviar su solicitud, verifique:

✅ ¿Mi pregunta es precisa?

✅ ¿He proporcionado suficiente contexto?

✅ ¿He explicado mi objetivo?

✅ ¿He solicitado un formato de respuesta adecuado?

✅ ¿Puedo profundizar la conversación después de la primera respuesta?

A recordar

❌ Una pregunta vaga a menudo produce una respuesta vaga.

❌ Chati no reemplaza al reclutador.

❌ Chati solo puede analizar los datos disponibles.

❌ Una sola pregunta no siempre es suficiente.

✅ Utilice Chati como un asistente conversacional.

✅ Profundice progresivamente sus análisis.

Los mejores resultados se obtienen cuando el humano y la IA trabajan juntos.

Chati - Los errores a evitar