Presentación de la consultora de reclutamiento Rakam

Actividad

Rakam es una consultora de reclutamiento y asesoramiento en estrategia y gobernanza de RR. HH. con sede en París y Montpellier.

Existe desde hace 3 años y cuenta hoy con 15 personas.

Trabaja con empresas especializadas en I+D e innovación tecnológica en misiones de asesoramiento en reclutamiento, estrategia y gobernanza de RR. HH., y derecho laboral.

Cartera de clientes

👉 50% de start-ups

👉 30% de consultoras de financiación, gestión y estrategias de innovación

👉 20% de actores de la economía social y solidaria, del sector corporativo, del sector de las energías renovables y del sector público

Tipos de perfiles reclutados

Rakam recluta principalmente perfiles escasos:

👉 Funciones Tech / Digital / I+D

👉 Perfiles directivos en funciones C-level (Director General, Socio, VP, Country Manager) y de soporte (Director de RR. HH., Responsable Jurídico, Jefe de Proyecto...)

👉 Perfiles de ventas y marketing

👉 Perfiles directivos de consultoría en financiación, gestión y estrategia de la innovación

Visión del oficio

Del lado de los clientes, la consultora Rakam se posiciona como un verdadero socio de negocio; la experiencia de los consultores les permite acompañarlos en todo tipo de problemas de RR. HH. y Reclutamiento.

Privilegia un enfoque basado en la calidad de las soluciones innovadoras y personalizadas que se ofrecen.

Del lado de los candidatos, los consultores son verdaderos agentes de carrera, preocupados por garantizar una experiencia de candidato cualitativa y duradera:

👉 Conocimiento profundo del grupo de talentos gracias a una relación cercana

👉 Proceso de reclutamiento optimizado

👉 Ofertas de puesto en consonancia con las expectativas de los candidatos

👉 Asesoramiento en evolución profesional

"Dar antes de recibir."

Los consultores no perciben remuneración variable por objetivos.

Se da prioridad a la calidad de los intercambios a través de un contrato tácito inspirado en una fuerte intimidad profesional; tomarse el tiempo de escuchar las necesidades y expectativas de los candidatos y clientes, convertirse en el tercero de confianza en el que puedan apoyarse.

La asociación entre la consultora Rakam y Trimoji

Nuestra historia

Tenemos la suerte de acompañar a la consultora Rakam desde 2021.

Es uno de nuestros clientes más fieles y el tercero en unirse a la aventura Trimoji.

Su uso de Trimoji

👉 En el marco de sus reclutamientos internos (de los consultores de la consultora) y externos (para sus clientes)

👉 + 1000 tests Trimoji realizados al año

👉 Un uso casi diario de la herramienta, al final del proceso de reclutamiento, como herramienta de ayuda a la decisión.

Sus problemas de reclutamiento

En el reclutamiento de perfiles escasos y, por lo tanto, muy solicitados, la consultora buscaba una herramienta que permitiera:

👉 Reducir la duración de los procesos de reclutamiento

👉 Analizar las habilidades blandas de los candidatos de forma rápida y fiable

👉 Confirmar la decisión del cliente sobre la elección del candidato adecuado

👉 Garantizar una experiencia óptima para los candidatos

¿Por qué eligieron Trimoji?

Anteriormente, la consultora utilizaba otra solución de evaluación de habilidades blandas.

Algunos puntos de insatisfacción la impulsaron a optar por Trimoji:

⛔ La duración de la realización del test: de 20 a 40 minutos, considerada demasiado larga por los candidatos

⛔ La pesadez del cuestionario: + 100 preguntas

⛔ La herramienta no era evolutiva

Las soluciones aportadas por Trimoji

✅ Un cuestionario de 3 minutos fácilmente realizable por el candidato durante la entrevista

✅ Una herramienta lúdica que garantiza una experiencia satisfactoria para el candidato

✅ Una funcionalidad de creación de personis que permite definir precisamente la necesidad con el cliente y ahorrar tiempo en la búsqueda y selección de candidatos

✅ Un análisis completo, disponible en versión corta, y fácilmente comprensible para el reclutador y el cliente

✅ Un precio atractivo con un número de tests ilimitados

Su experiencia con la herramienta de análisis de habilidades blandas Trimoji

Los candidatos están satisfechos con la experiencia vivida:

✅ El cuestionario de personalidad es rápido y lúdico

✅ Tienen acceso al análisis y se tiene en cuenta su opinión sobre los resultados

✅ El análisis es fácil de entender y les permite identificar sus fortalezas, su potencial y comprender mejor el entorno de trabajo propicio para su desarrollo

Los resultados obtenidos en reclutamiento

✅ Un cierre de reclutamientos + rápido

✅ Una experiencia de candidatos alineada con los valores de la consultora

✅ Una experiencia de clientes cuidada que pone en valor la experiencia de los consultores en las misiones de reclutamiento

Las funcionalidades Trimoji más apreciadas para evaluar las habilidades blandas de los candidatos

👉 La creación de personis de candidatos

Permite tranquilizar a los clientes, ayudarles a tomar una decisión, ya que los perfiles propuestos se ajustan a sus demandas.

👉 El constructor de equipos

Es una herramienta de emparejamiento del perfil de los candidatos con el entorno de trabajo, el manager y los miembros del equipo.

Señala los puntos de atención y permite tomar una decisión informada.

👉 Las diferentes versiones del análisis en marca blanca

La versión corta del análisis se transmite al cliente, acompañada del CV y de la síntesis de la entrevista: esto permite tener un expediente de evaluación completo con una lectura rápida para transmitir.

Los ejes de mejora

La síntesis del análisis se beneficiaría de un diseño más sobrio (mejora en curso y de la que el cliente no tenía conocimiento en el momento de nuestra entrevista).

Los pequeños extras de Trimoji que marcan la diferencia:

🏅 El acompañamiento Trimoji con una relación cercana y de escucha.

🏅 La posibilidad de construir una asociación beneficiosa para ambas partes

🏅 La disponibilidad del equipo para responder preguntas.

🏅 La evolución de la solución que permite co-construir nuevas funcionalidades en función de sus necesidades y expectativas.

🏅 El cuidado puesto en la experiencia de usuario con una solución ergonómica, lúdica y rápida de dominar.

Continuación de la aventura

La consultora desea explotar las funcionalidades de acompañamiento a la movilidad interna para sus clientes.

Rakam

Thomas Varinot