Présentation de l’entreprise

EDAP TMS, entreprise lyonnaise présente à l’international, est pionnière dans les thérapies médicales par énergie robotisée.
Elle conçoit, fabrique et commercialise des dispositifs médicaux innovants comme le Focal One®, utilisé pour le traitement non invasif du cancer de la prostate.
Les équipes d’EDAP TMS réunissent des profils variés - ingénieurs R&D, acheteurs, marketeurs, responsables qualité, production et clinique - avec une exigence commune : recruter les bonnes personnes au bon poste.

Le défi

“Trouver des outils fiables pour mieux évaluer les soft skills et fiabiliser les recrutements.”

L’équipe RH d’EDAP TMS souhaitait :

👉 Renforcer la précision de ses recrutements,

👉 Objectiver les décisions grâce à des données sur les soft skills,

👉 Accompagner les managers dans leurs entretiens et dans la cohésion d’équipe.

Ils cherchaient une solution innovante, intégrée à leur ATS Flatchr, capable de leur donner une lecture claire des profils candidats.

La solution Trimoji

“Trimoji nous a séduit par sa simplicité d’usage et son côté ludique.”

EDAP TMS a déployé Trimoji à plusieurs niveaux :

✅ Recrutement : analyse automatique des CV et des soft skills, intégrée dans leur processus de sélection.

✅ Management & équipes : ateliers de team building basés sur les profils Trimoji pour renforcer l’écoute, la communication et la collaboration.

✅ Onboarding & mobilité interne : utilisation des rapports d’onboarding et d’accompagnement pour préparer l’arrivée et l’évolution des collaborateurs.

Les managers et les candidats soulignent la rapidité et la fluidité du test de personnalité, ainsi que la qualité visuelle et explicite des rapports.

Les résultats

“Depuis que nous avons Trimoji, nous n’avons plus d’échecs de recrutement.”

✅ Fiabilisation des recrutements
Les données Trimoji confirment ou infirment les intuitions des recruteurs et managers.
L’outil aide à objectiver les décisions et à sécuriser les embauches.

✅ Meilleure intégration des nouveaux collaborateurs
Grâce aux rapports d’onboarding, les managers préparent les arrivées et les échanges dès le premier jour.

✅ Cohésion renforcée
Les ateliers Trimoji ont permis d’améliorer la communication et de désamorcer des conflits internes :

“Les équipes ont appris à mieux s’écouter et à comprendre les différences de fonctionnement.”

✅ Gain de temps sur tout le process RH
Trimoji est aujourd’hui intégré dans le parcours candidat et les rituels managériaux hebdomadaires.

Les fonctionnalités clés utilisées

🛠️ Analyse automatique des CV.

🛠️ Questionnaires de personnalité DISC, Big Five et M4 Likert.

🛠️ Rapports d’onboarding 30/60/90 jours.

🛠️ Outil de cartographie d’équipe.

🛠️ Ateliers de cohésion et de management.

🛠️ Intégration dans Flatchr.

Pour Chrystelle D'Ancona “Trimoji est un outil complet, rapide et ludique, qui nous aide à recruter mieux, intégrer plus vite et accompagner nos collaborateurs tout au long de leur parcours.”