À propos de Talents Executive

Talents Executive es la división de middle & top management del grupo Linking Talents.
Acompaña a sus clientes en procesos de selección estratégicos: expertos sectoriales, miembros de CODIR/COMEX, altos directivos.
El equipo trabaja principalmente en:

• 80 % de contrataciones indefinidas, principalmente por aproximación directa / búsqueda,
• 20 % de misiones de management de transición.

El cabinet pone el dominio del proceso, la profundidad de análisis y la calidad del matching en el centro de su experiencia.

Antes de Trimoji: una evaluación de soft skills principalmente intuitiva

Como muchos cabinets especializados, Talents Executive evaluaba las soft skills a través de:
• la entrevista,
• el análisis del discurso,
• la experiencia de los consultores,
• y una apreciación parcialmente subjetiva.

Era útil, pero no estructurado:
« Se basaba esencialmente en la entrevista y la opinión del consultor, en una base no fáctica. »

El cabinet quería: objetivar el análisis, ganar en profundidad, asegurar el matching y ofrecer al candidato una experiencia más rica.

¿Por qué Talents Executive eligió Trimoji?

Trimoji proporciona una base clara, estructurada y explotable por los consultores sin alargar el proceso.

Concretamente, Trimoji permite:

• conservar la importancia de la entrevista pero integrándola en una base fáctica,
• respaldar las intuiciones con indicadores medibles,
• utilizar un análisis detallado (17 páginas) para comprender los rasgos determinantes,
• verificar el matching entre el perfil del candidato y los criterios del cliente,
• enriquecer el acompañamiento gracias al informe de onboarding, especialmente útil durante los periodos de prueba.

« El informe de onboarding juega un papel central: el periodo de prueba es sensible. Transmitimos este informe para dar las mejores claves de éxito. »

Los beneficios concretos observados

🔹Una evaluación más profesional y estructurada

Trimoji aporta un marco metodológico que refuerza la seriedad del proceso.

« Permite profesionalizar el proceso yendo más allá. »

🔹Una profundidad de análisis imposible de obtener solo con la entrevista

Los gráficos, segmentos y rasgos clave permiten ir a zonas menos visibles oralmente.

🔹Una mejor experiencia del candidato

El candidato recibe su análisis de forma gratuita, lo que crea valor, reflexión y transparencia.

« El candidato tiene acceso a su resultado de forma gratuita. Le permite plantearse preguntas. »

🔹Una fuerte garantía para contrataciones sensibles

Gracias al informe de onboarding, las empresas disponen de claves para superar el periodo de prueba, un momento crítico en el middle & top management.

🔹Una colaboración fluida con Trimoji

Las devoluciones, solicitudes y ajustes se tratan rápidamente.

« El equipo de Trimoji ha sido extremadamente receptivo. »

Para Talents Executive, Trimoji se ha convertido en una herramienta clave: no reemplaza la experiencia del consultor, sino que la amplifica.
Al aportar estructura, profundidad y objetividad, refuerza la calidad del matching en puestos donde el error no está permitido.

Talents Executive - Linking Talents

Quentin Dalessio