Una herramienta desplegada en todo el gabinete

Neptune RH interviene en diversos reclutamientos, desde técnicos hasta directivos, en la construcción, la industria, las funciones de apoyo y el sector médico. Para estructurar sus evaluaciones y armonizar las prácticas entre consultores, el gabinete ha desplegado Trimoji a escala nacional.

Cada consultor utiliza la herramienta según sus necesidades, con una lectura multiángulo que permite adaptar el análisis a diferentes tipos de puestos y misiones.

Maryline Paul:
Descubrir Trimoji es también comprometerse en una colaboración. Cada comentario que hemos hecho ha recibido una respuesta, una mejora y una consideración de nuestras necesidades. Esto no es así en las herramientas del mercado.

Integración directa en el proceso de reclutamiento

En Neptune RH, Trimoji interviene después de la preselección. Una vez que el candidato es validado para una entrevista, se envía el cuestionario antes de la cita con el consultor.

Los reclutadores disponen así de los resultados con antelación, lo que permite preparar entrevistas más estructuradas y profundas. Los intercambios se centran en puntos concretos y facilitan la comprensión del perfil.

Resultado:

🎯 entrevistas más estructuradas
🎯 intercambios más profundos
🎯 mejor comprensión del candidato
🎯 ahorro de tiempo para los consultores

Resúmenes de candidatos de alto valor añadido

Los análisis generados por Trimoji se utilizan directamente para construir los resúmenes que se envían a los clientes. Cada consultor puede extraer los elementos pertinentes según el contexto del reclutamiento.

Este enfoque permite aportar más objetividad y reforzar la ayuda a la toma de decisiones.

Maryline Paul:
La fuerza de Trimoji es ofrecer una lectura desde varios ángulos. Cada consultor puede recuperar la información que necesita para construir su resumen.

Entrevistas más profundas y estructuradas

El esquema de entrevista derivado de Trimoji permite a los consultores preparar sus intercambios con antelación. Las preguntas propuestas sirven de base para profundizar en ciertos puntos y desafiar a los candidatos.

Las entrevistas se vuelven más cualitativas y útiles para la decisión final.

Maryline Paul:
La respuesta de los candidatos es muy clara. Hacía tiempo que no pasaban una entrevista de esta manera. Fue interesante y les hizo reflexionar.

Un acompañamiento reforzado después del reclutamiento

Neptune RH también utiliza Trimoji después de la validación del candidato. Los elementos del análisis se utilizan para preparar la integración y acompañar al cliente durante las primeras semanas.

Esto permite:

✅ anticipar los puntos de atención
✅ preparar la llegada del candidato
✅ acompañar al gerente
✅ asegurar la integración

Esta etapa aporta un valor adicional al gabinete en su acompañamiento al cliente.

Una ayuda concreta para la toma de decisiones

Para Neptune RH, el éxito de un reclutamiento se basa tanto en las competencias como en el saber estar. El análisis permite cruzar estas dimensiones y orientar la elección del cliente.

Maryline Paul:
El 50% del éxito de una integración depende del saber estar. El análisis nos permite acompañar al cliente en su elección de forma concreta.

Una herramienta adoptada en el día a día

Trimoji es utilizado hoy en día por todos los consultores de Neptune RH. La herramienta permite ahorrar tiempo, estructurar las prácticas y mejorar la calidad de los reclutamientos.

Maryline Paul:
Los candidatos se reconocen en el análisis. Es fiel a la realidad. Para nosotros, es una herramienta eficaz, lúdica y completa.