Ce que Trimoji vous apporte dans vos accompagnements

Trimoji aide les coachs à structurer leurs accompagnements avec des repères clairs sur le fonctionnement d'une personne et sur ses leviers d'évolution. L'objectif est de gagner en précision dans le diagnostic, de faciliter la mise en mots, et de transformer l'analyse en plan d'action concret, sans remplacer la relation coach-coaché.

Vous voulez structurer vos accompagnements avec des repères clairs et un plan d'action concret, tout en gardant l'humain au centre ?

Mieux comprendre la personne, sans l'enfermer dans une étiquette

Une lecture structurée du fonctionnement

Trimoji apporte une lecture claire de certains éléments de personnalité et de soft skills pour éclairer :

• ⏩ Les modes de décision et de communication
• ⏩ La manière de gérer la pression, le changement, le feedback
• ⏩ Les préférences de travail et les conditions de réussite

Des repères psychométriques

Les analyses peuvent s'appuyer sur des modèles comme DISC, Big Five, MBTI, RIASEC, M4 Likert, Négomap, Driver AT, pour multiplier les angles de lecture et faciliter l'échange.

Passer de l'analyse à un accompagnement actionnable

Construire un plan de progression

L'intérêt n'est pas le résultat en soi, mais ce que vous en faites. Trimoji vous aide à :

• ✅ Identifier des forces mobilisables
• ✅ Repérer des points de vigilance
• ✅ Définir des objectifs de progression réalistes
• ✅ Créer des actions concrètes et mesurables

Structurer les séances

Vous pouvez utiliser les éléments de restitution pour cadrer les séances, suivre des axes de travail, et éviter de repartir de zéro à chaque rendez-vous.

Sécuriser les transitions et les contextes clés

Mobilité interne, prise de poste, évolution

Trimoji aide à clarifier les conditions de réussite dans un nouveau contexte et à préparer un plan d'adaptation.

Onboarding et intégration

Utile pour transformer une arrivée ou une transition en plan concret, en anticipant ce qui peut faciliter ou freiner l'intégration.

Coaching d'équipe et dynamique collective

Photo d'équipe et compréhension des interactions

Quand l'accompagnement concerne un collectif, Trimoji permet de mieux comprendre les complémentarités, les zones de friction possibles, et d'orienter des réajustements de fonctionnement.

Animer des ateliers

Les repères apportent une base neutre pour faciliter la discussion, mettre des mots sur des différences, et sortir des jugements personnels.

Cas d'usage fréquents pour un coach

• 1️⃣ Coaching de prise de poste ou de leadership
• 2️⃣ Bilan de compétences et repositionnement
• 3️⃣ Accompagnement post-réorganisation
• 4️⃣ Gestion de conflits ou amélioration de collaboration
• 5️⃣ Coaching d'équipe, teambuilding, alignement de fonctionnement

Vous voulez structurer vos accompagnements avec des repères clairs et un plan d'action concret, tout en gardant l'humain au centre ?