Vous êtes une PME ? Recrutez mieux, plus vite et avec moins de risques.

Dans une PME, chaque recrutement compte.

Contrairement aux grandes entreprises, une erreur de recrutement peut rapidement avoir des conséquences importantes : perte de temps, surcharge des équipes, impact sur les clients, baisse de productivité et coûts financiers parfois difficiles à absorber.

Chez Trimoji, nous aidons les PME à recruter les bonnes personnes, plus rapidement et avec davantage de visibilité sur leur potentiel de réussite.

Trouvez les meilleurs profils parmi des centaines de CV

Recevoir des candidatures est une chose. Identifier les bons candidats en est une autre.

Grâce à notre IA Livi, Trimoji analyse, trie et score automatiquement les CV selon vos critères :

• Compétences recherchées
• Expérience professionnelle
• Formation
• Localisation
• Langues
• Compétences transférables
• Soft skills attendues

En quelques secondes, vous obtenez un classement clair des profils les plus pertinents pour votre besoin.

Définissez précisément votre candidat idéal

Vous avez parfois du mal à expliquer ce qui fait la réussite d'un collaborateur dans votre entreprise ?

Avec Personi, Trimoji génère automatiquement un profil idéal pour plus de 2 500 métiers.

Vous pouvez ensuite ajuster :

• Les compétences techniques attendues
• Le niveau d'expérience
• Les diplômes
• Les langues
• Les traits de personnalité
• Les critères de mobilité ou de localisation

Résultat : tous les recruteurs et managers travaillent sur la même définition du besoin.

Évaluez les soft skills qui font la différence

Les compétences techniques ne suffisent pas toujours.

L'intégration, la communication, l'autonomie, l'esprit d'équipe ou encore la capacité d'adaptation sont souvent les véritables facteurs de réussite dans une PME.

Trimoji permet aux candidats de réaliser une analyse de personnalité rapide et ludique afin de mesurer :

• Leur mode de communication
• Leur façon de collaborer
• Leurs motivations
• Leur comportement en équipe
• Leur capacité d'adaptation

Vous obtenez des rapports simples à comprendre et directement exploitables en entretien.

Réduisez les erreurs de recrutement

Un recrutement raté peut coûter plusieurs milliers d'euros.

Entre le temps passé à recruter, l'intégration, la formation et le remplacement du collaborateur, l'addition grimpe vite.

Trimoji vous aide à sécuriser vos recrutements grâce à :

• L'analyse du CV
• L'évaluation des soft skills
• Le matching candidat ↔ poste
• Le matching candidat ↔ équipe
• Des rapports d'aide à la décision

Vous prenez vos décisions avec davantage d'éléments objectifs.

Développez vos collaborateurs déjà en poste

Trimoji ne sert pas uniquement à recruter.

De nombreuses PME utilisent également la plateforme pour :

• Identifier les potentiels internes
• Préparer les mobilités internes
• Améliorer la cohésion d'équipe
• Faciliter l'onboarding
• Accompagner les managers

Vous disposez d'une meilleure connaissance de vos collaborateurs et de leur fonctionnement.

Des rapports complets et prêts à partager

En quelques clics, générez :

• Des dossiers candidats
• Des analyses de personnalité
• Des comparatifs de candidats
• Des rapports de compatibilité d'équipe
• Des rapports d'onboarding
• Des trames d'entretien personnalisées

Tous les documents peuvent être partagés en interne et personnalisés à votre image.

Pourquoi les PME choisissent Trimoji ?

• Gain de temps sur le tri des candidatures
• Recrutements plus sécurisés
• Vision complète des candidats
• Outil simple à prendre en main
• Intégration avec les principaux ATS du marché
• Rapports professionnels en marque blanche
• Adapté aux PME de 10 à 5 000 collaborateurs

Recrutez avec plus de confiance

Parce qu'un CV ne raconte qu'une partie de l'histoire, Trimoji combine l'analyse des compétences, de la personnalité et du contexte de votre entreprise pour vous aider à identifier les candidats les plus susceptibles de réussir durablement.

Trimoji, la solution qui aide les PME à recruter plus vite, mieux et avec davantage de sérénité.